Entretien, maintenance et modernisation d'ascenseurs
Date limite
1 juillet 2026 à 10 hLocalisation
Plaine Commune (93)Durée
1 an (du 01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible 3 fois annuellement ; durée maximale 4 ans
Budget
Non précisé
Lot 1 — Entretien et maintenance des ascenseurs
Périmètre et volumes
- Prise en charge complète d’un parc d’ascenseurs (liste fournie : 552 appareils).
Maintenance préventive
- Visites systématiques avec périodicité minimale toutes les 6 semaines.
- Durée minimale de chaque intervention : 20 minutes par appareil, enregistrement obligatoire des opérations.
- Programmes de contrôles et périodicités complémentaires (semestriel, annuel) pour organes spécifiques : guides, freins, amortisseurs, armoire, câblage, etc.
Maintenance corrective et dépannage
- Permanence 24h/24, 7j/7, 365j/an avec gestion par ordre d’urgence.
- Diagnostics, réparations, remplacements d’ensembles et pièces ; remise en service selon niveaux de pièces (consommables / niveaux 1–2 / gros composants).
- Désincarcération et interventions de sécurité prioritaires avec procédure d’appel et traçabilité.
Garantie totale et fourniture de pièces
- Forfait couvrant pièces et main d’œuvre pour assurer l’objectif de disponibilité ; liste non limitative d’éléments pris en charge (boutons, contacts, cartes, moteurs, armoires, câbles, poulies, guides, amortisseurs, batteries, etc.).
- Gestion différenciée des actes de petit/gros vandalisme et basculement vers travaux lourds selon seuils définis.
Outils, stocks et traçabilité
- Disponibilité des outils et outillages multi‑technologies ; stocks locaux garantissant approvisionnement sous 3 jours pour pièces courantes.
- Utilisation d’un carnet d’entretien électronique et d’un système de télésurveillance référent pour l’acquittement et la preuve des interventions ; saisies électroniques seules faisant foi.
- Carnet papier local obligatoire, reporting mensuel et rapport annuel, plateforme web / GMAO attendue pour indicateurs et bilans.
Organisation des équipes
- Équipe dédiée et exclusive affectée au périmètre : effectif minimum précisé (responsable technique/administratif, chef d’équipe, techniciens, agent qualifié) avec exigences d’expérience.
- Continuité d’effectif exigée et remplacement immédiat en cas d’absence.
Objectifs de performance et conformité
- Exigences de taux de disponibilité et d’indicateurs de performance (taux de disponibilité minimal, objectif de pannes annuelles, indicateurs de temps d’immobilisation, taux d’acquittement, etc.).
- Respect des normes et obligations réglementaires applicables ; formation et habilitations du personnel requises.
Prestations complémentaires
- Astreintes, permanence téléphonique non surtaxée, service de portage aux usagers en cas d’immobilisation prolongée selon modalités contractuelles.
- Travaux de nettoyage (fosses, locaux machines), contrôles huile sur hydrauliques et autres opérations annuelles spécifiques.
Sanctions et pénalités
- Pénalités prévues en cas de non‑atteinte des objectifs de performance et de manquements de traçabilité ou de conformité.
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