Direction et gestion temporaire de la piscine municipale

Direction, ressources humaines et hygiène

• Recruter/constituer et former l'équipe (surveillance, animations aquatiques, nettoyage, régie) ; établir plannings nominaux et assurer les remplacements.
• Gestion des uniformes et identification du personnel ; vérification des qualifications et tenue à jour des registres professionnels.
• Garantir les règles d'hygiène et de propreté des locaux : nettoyage quotidien des cabines, vestiaires, sanitaires et plages.

Surveillance, sécurité et secours

• Mettre en œuvre le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) et le règlement intérieur ; assurer la surveillance des bassins et encadrement des activités aquatiques.
• Personnel qualifié exigé (ex. BPJEPS AAN, BNSSA) et tenue des registres des intervenants ; procédures et consignes en cas d'incident et tenue de la main courante.
• Coordination avec les services de sécurité externes et référent municipal pour gestion des incidents et médiation.

Entretien technique et contrôle de l'eau

• Assurer le nettoyage quotidien, l'entretien courant des locaux et des équipements utilisateurs, et le contrôle régulier de la qualité de l'eau selon les protocoles sanitaires.
• État des lieux de fermeture, rangement et restitution du matériel ; coordination avec la collectivité pour travaux et interventions techniques.

Suivi et reporting

• Produire rapports hebdomadaires d'activité (fréquentation, incidents, suivi sanitaire) et fournir bilans de fin de saison ; participation à la réunion de bilan.

Ressources mises à disposition

• Utilisation des infrastructures et du matériel fournis (locaux, poste informatique, logiciel de régie, tee-shirts du personnel, inventaire fourni).