Cours d'anglais collectifs et individuels

Sénat
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
22 mai 2026 à 09 h
Localisation
Paris (75)
Durée
1 an (01/10/2026–30/09/2027), reconductible tacitement 3 fois, durée totale ≤ 4 ans
Budget
Min: 0 € - Max: 59 772 € - Estimation: 14 943 €

Lot n° 1 — Cours collectifs d'anglais généraliste

Objectif pédagogique

  • Progression en expression orale et écrite, amélioration de la maîtrise générale et professionnelle de l'anglais.

Organisation des séances

  • Cours collectifs hebdomadaires d'environ 1 h 15 par séance.
  • Groupes organisés par niveau (débutant, intermédiaire, confirmé) ; affectation sur la base d'un test de niveau.
  • Taille maximale prévue par groupe : 25 participants (valeurs indicatives historiques fournies).
  • Volume indicatif : ~30 séances par groupe et par an (valeur indicative à prendre en compte dans l'organisation).

Contenu et modalités pédagogiques

  • Remise d'un support pédagogique individuel en début de cycle.
  • Exercices et activités favorisant l'oral et l'écrit, évaluations formatives tout au long du cycle.

Tests et bilans

  • Test de niveau initial (écrit + oral) pour classement ; les justificatifs de niveau récents peuvent dispenser du re‑test.
  • Test de fin de cycle individuel (écrit + oral) avec bilan transmis à la direction compétente.
  • Le coût des tests et bilans est inclus forfaitairement dans le coût horaire.

Contraintes organisationnelles & logistique

  • Transmission d'une liste d'émargement signée par stagiaires et formateur à l'issue des séances.
  • Notification préalable des besoins en équipements au minimum une semaine avant la séance prévue.
  • Règles d'annulation et de report (délais d'annulation par le prestataire ; indemnité partielle si annulation tardive par l'administration).

Exigences sur les intervenants

  • Continuité pédagogique souhaitée : suivi par les mêmes formateurs sur la durée d'un cycle.
  • Savoir‑être élevé, discrétion et respect des règles particulières liées à l'environnement institutionnel.
  • Procédures de remplacement formalisées (préavis, CV du remplaçant, délais d'acceptation/récusation).

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