Conseil en transition écologique territoriale

Phases et activités principales

• Organisation du pilotage : définition des rôles, gouvernance multi-directions/élus, calendrier de réunions et instances de suivi.
• État des lieux initial : diagnostic sectoriel et territorial, collecte et analyse de données, identification des enjeux et des leviers d'action.
• Construction du plan d'actions à 4 ans : définition d'axes stratégiques, priorisation des actions, chiffrage et phasage opérationnel, indicateurs et cibles de performance.
• Mise en œuvre et suivi opérationnel : animation des actions, organisation des instances de suivi, production de bilans annuels et ajustements méthodologiques.
• Démarches de labellisation : réalisation des tâches nécessaires à la demande de labellisation CAGE (1ère ou 2ème étoile) en option, avec constitution des dossiers et accompagnement lors des phases d'évaluation.

Résultats attendus et livrables

• Livrables de phase (rapports d'état des lieux, plan d'actions détaillé, feuille de route opérationnelle, rapports annuels de suivi).
• Jeux d'indicateurs et tableaux de bord pour le suivi annuel des actions et des performances environnementales.

Compétences et organisation

• Mise à disposition d'une équipe projet pilotée par un chef de projet, description des compétences attendues (expertise territoriale, méthodes de concertation, ingénierie climatique/énergie/environnement, évaluation et suivi).
• Engagement sur la stabilité des intervenants et procédures de remplacement encadrées.

Contraintes opérationnelles et livrables contractuels

• Livrables fournis sur supports respectueux de l'environnement.
• Engagements sur confidentialité, protection des données personnelles et propriété/exploitation des résultats.
• Modalités contractuelles couvrant assurances, conditions de résiliation et gestion des litiges.