Conseil en stratégie de diversification de la filière automobile

Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
15 décembre 2025 à 11 h
Localisation
Bourgogne-Franche-Comté
Durée
2 ans, renouvelable une fois (1 an)
Budget
Estimation: 250 000 €

Prestations de conseil pour la diversification

Objectif général

Réaliser un accompagnement stratégique complet pour la mutation et la diversification d'entreprises de la filière automobile, depuis le diagnostic initial jusqu'au suivi opérationnel de la mise en œuvre.

Volet diagnostic

  • Diagnostic général et stratégique de l'entreprise.
  • Diagnostic financier : structure des coûts, trésorerie, chiffre d'affaires, rentabilité.
  • Diagnostic de l'outil de production : équipements, suivi de production, gestion de la qualité, systèmes de pilotage.
  • Diagnostic de la fonction bureau d'études / R&D.
  • Diagnostic commercial : analyse marché/produits, positionnement, stratégie commerciale.
  • Diagnostic humain et organisationnel : compétences, organisation structurelle et fonctionnelle, gestion des compétences.
  • Diagnostic sectoriel : positionnement dans la filière et opportunités de diversification.

Volet stratégie de diversification / mutation

  • Proposition de domaines d'activités et marchés cibles.
  • Définition de l'organisation commerciale et industrielle requise.
  • Identification des moyens techniques, équipements et compétences nécessaires.
  • Élaboration d'un plan de financement adapté à la mise en œuvre.

Volet plan d'action et plan de relance

  • Construction et planification détaillée des actions opérationnelles pour la mise en œuvre.
  • Évaluation des risques financiers et préconisations transitoires pour préserver la trésorerie et la profitabilité.
  • Mesures correctrices et moyens (financiers, équipements, organisationnels, humains) pour rétablir la situation économique.

Suivi et gouvernance

  • Désignation d'un chef de projet unique et mobilisation d'une équipe de ressources constantes pendant la durée de la mission.
  • Point de lancement programmé et points d'étape réguliers avec le donneur d'ordre.
  • Livrables attendus : rapport initial détaillé à la réception du bon de commande, livrables intermédiaires et rapport final selon calendrier contractuel.

Contraintes d'exécution

  • Respect d'une gouvernance projet (chef de projet dédié, interlocuteurs définis).
  • Respect des exigences de qualité, confidentialité et protection des données.

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