Conception de charte graphique de communication interne

Phases de la mission

• Phase 1 : analyse et cadrage (état des lieux des éléments existants, définition des besoins fonctionnels et éditoriaux).
• Phase 2 : proposition d'intention graphique (typographies, palette de couleurs, iconographie, principes de mise en page).
• Phase 3 : ajustements et validations (jusqu'à 3 allers-retours par livrable).
• Phase 4 : livraison finale des fichiers sources et des modèles prêts à l'emploi.

Livrables et formats

• Charte graphique complète au format PDF.
• Fichiers sources modifiables (formats natifs recommandés : .pptx / .docx et formats sources vectoriels/PAO tels que .ai, .indd ou équivalents).
• Modèles prêts à l'emploi : PowerPoint (masques, pages types, styles), Word (jeux de styles, page de garde), modèle d'offre d'emploi Word.
• Éléments graphiques associés : logos déclinés, pictogrammes, éléments visuels réutilisables, liste des typographies utilisées (libres de droits ou recommandations de licences).

Validation, droits et confidentialité

• Validation progressive par étapes avant passage à l'étape suivante.
• Cession des droits d'exploitation des créations pour tous supports et sans limitation de durée.
• Engagement de confidentialité sur les informations transmises.

Modalités d'exécution

• Travail majoritairement à distance avec échanges par e-mail et visioconférence.
• Limitation à trois allers-retours maximum par livrable pour les phases d'ajustement.

Éco-conception

• Application de principes de sobriété graphique : limitation des aplats, choix de typographies économes, optimisation du poids numérique des livrables et lisibilité pour écran afin de réduire l'empreinte environnementale.