Commercialisation de protections auditives

Fournitures gratuites et hospitalités

• Mise à disposition gratuite de protections auditives pour les manifestations répondant aux conditions réglementaires.
• Fourniture de 25 000 paires par saison destinées aux hospitalités, livrables en fractions selon les besoins.
• Mise à disposition gratuite de casques pour les hospitalités (disponibilité initiale et tarification préférentielle sur achats complémentaires).

Exploitation et disponibilité opérationnelle

• Dispositif opérationnel dès l'ouverture des portes et maintien pendant la durée du spectacle (ou jusqu'à 15 minutes après le début), avec capacité d'ajustement selon le type d'événement.
• Dispositif minimum de déploiement : au moins 3 équipiers, extensible selon la fréquentation et les modalités de la manifestation.
• Possibilité de vente ambulante piétonne en galerie et en grande salle, dispositif maximal de vente ambulante limité à 9 personnes.

Stock, approvisionnement et traçabilité

• Gestion continue des stocks et approvisionnements pour assurer disponibilité permanente des protections gratuites et des flux de vente.
• Tenue d'inventaires, livraisons programmées et capacité à livrer en plusieurs fractions selon planning des manifestations.

Communication, sensibilisation et qualité produit

• Actions et animations de sensibilisation à la santé auditive à destination du public et des collaborateurs, avec fréquence minimale requise.
• Respect d'une charte visuelle pour comptoirs et supports promotionnels ; toute campagne ou promotion nécessite accord préalable.
• Produits conformes aux exigences sanitaires applicables et présentant qualité, diversité et attractivité pour le grand public et les hospitalités.

Obligations opérationnelles et conformité

• Respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'affichage des prix et du règlement de sécurité en vigueur.
• Obligation de fournir des comptes rendus d'activité et bilans par manifestation, participation aux réunions de suivi et tenue d'un organigramme opérationnel.
• Interdiction de cession/sous-traitance sans autorisation écrite ; tout sous-traitant doit respecter les mêmes obligations contractuelles.

Gouvernance et formation

• Réunions de suivi régulières et réunion annuelle ; suivi des actions RSE et tenue des formations du personnel.
• Homogénéité des tenues et présentation du personnel conformément aux règles d'image et de représentation.

Protection des données

• Mise en œuvre de mesures de confidentialité et de sécurité des données (conformité RGPD), procédures de notification en cas d'incident et traçabilité des transferts de données.