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Coaching professionnel individuel et collectif
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
17 novembre 2025 à 13 hLocalisation
Lille (59)Durée
12 mois, reconductible 3 fois (durée totale maximale 4 ans)
Budget
Max: 260 000 € - Estimation: 65 000 €
Coaching professionnel individuel
Objectif
- Accompagnement individuel des cadres (hauts dirigeants, directeurs, responsables) sur prise de poste, réorganisation, posture managériale, regain de confiance, situations de communication et prise de recul.
Prestations détaillées et unités
- Entretien de prise de contact (référent) : 1 heure.
- Entretien de recueil du besoin avec le coaché : 1 heure.
- Séances de coaching individuel en présentiel : 1 heure (plafond par accompagnement ; ex. hauts dirigeants : 16 h max).
- Séances en visioconférence : 1 heure (plafond évoqué, complémentaire au présentiel).
- Séances téléphoniques : 1 heure (plafond évoqué, complémentaire au présentiel).
- Entretien tripartite d'ouverture : 1 heure.
- Entretien tripartite de clôture : 1 heure.
Volumes indicatifs annuels
- Hauts dirigeants (par an) : prise de contact 4 h, recueil besoin 4 h, présentiel 64 h, visio 1 h, téléphone 1 h, ouverture 4 h, clôture 4 h.
- Directeurs / responsables (par an) : prise de contact 10 h, recueil besoin 10 h, présentiel 160 h, visio 1 h, téléphone 1 h, ouverture 10 h, clôture 10 h.
- Total indicatif présentiel : 224 h/an.
Modalités d'exécution
- Accord explicite du bénéficiaire requis pour déclencher l'accompagnement.
- Rencontre préalable pour valider l'adéquation coach/projet ; possibilité de proposer un autre profil si inadéquation.
- Coaching majoritairement en présentiel dans un lieu neutre (cabinet du coach ou autre lieu non affectation habituelle du manager). Visio/téléphone en complément ; le coaching ne peut être intégralement à distance sauf contraintes sanitaires ou de santé.
- Attention portée à la proximité et à l'accessibilité en transports en commun du lieu des séances.
Exigences sur les intervenants et organisation
- Coachs formés et certifiés, justificatif de supervision régulière à fournir (coordonnées du superviseur, fréquence).
- Expérience minimale requise : 5 ans (attention particulière au nombre d'heures de pratique pour l'accompagnement de hauts dirigeants).
- Dimensionnement minimal de l'équipe : au moins 3 coachs certifiés pour assurer la continuité des accompagnements.
- Remplacement par coach de compétences équivalentes en cas d'indisponibilité (CV et expérience exigés).
Livrables
- Contrat de coaching pour chaque accompagnement précisant objectifs, indicateurs, modalités et engagements.
- Bilan de la démarche (déroulé, calendrier, engagements du coaché) ; le contenu confidentiel des séances n'est pas repris dans le bilan.
Délais opérationnels par demande (indications générales)
- Retour sur capacité de prise en charge : sous 2 jours ouvrés.
- Réunion de préparation : sous 7 jours ouvrés.
- Prise de contact avec le coaché : planifiée sous 15 jours ouvrés après établissement du devis.
- Première séance : dans un délai maximal de 3 semaines après la réunion tripartite.
- Réunion de clôture : dans les 15 jours ouvrés suivant la dernière séance.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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