Prestation de coaching individuel pour les agents

2. Coaching de Performance :

   • Développer le potentiel individuel et atteindre des objectifs professionnels.
   • Améliorer les performances et le développement de compétences spécifiques.

3. Coaching Orienté sur la Résolution de Difficultés :

   • Gérer le temps, le stress, et d'autres problématiques particulières.
   • Surmonter des obstacles personnels et professionnels avec des outils et techniques adaptés.

Phases de la Prestation

• Phase Préparatoire :

  1. Expression d'un besoin et rédaction d'une lettre de cadrage.
  2. Transmission de la lettre de cadrage au prestataire.
  3. Échange téléphonique entre le bénéficiaire et le coach désigné.

• Phase de Lancement : 4. Réunion quadripartite de lancement pour définir le contrat triangulaire. 5. Formalisation du contrat de coaching.

• Phase de Coaching : 6. 4 à 6 séances individuelles selon la lettre de cadrage. 7. Réunion quadripartite intermédiaire pour ajuster les objectifs si nécessaire.

• Phase de Clôture : 8. Réunion de clôture pour évaluer l'atteinte des objectifs. 9. Remise des livrables de fin de coaching.

Détails des Prestations dans le BPU

• Réunions :

  • Réunion quadripartite de lancement (1h)
  • Réunion quadripartite intermédiaire (1h)
  • Réunion quadripartite de clôture (1h30)

• Sessions de Coaching :

  • Session de coaching individuel (1h30)
  • Séance de travail unitaire supplémentaire de suivi (1h30)
  • Séance de suivi post coaching (1h30)

Ces prestations visent à favoriser le développement professionnel des collaborateurs et à accompagner les managers dans l'exercice de leurs fonctions.