Chasse de têtes pour personnel médical

Prestations demandées

• Sourcing ciblé et cartographie des candidats potentiels.
• Approche directe (headhunting) et prise de contact avec les candidats identifiés.
• Évaluation approfondie des candidatures (entretiens, vérification des compétences et expériences pertinentes).
• Sélection et présentation structurée des candidatures jugées pertinentes.
• Accompagnement du processus de recrutement jusqu'à la contractualisation du candidat retenu.

Modalités opérationnelles

• Chaque mission démarre sur envoi d'une lettre de mission précisant le profil de poste et les critères de sélection.
• Pas de décomposition en lots ; gestion comme mission unique.
• Variantes non autorisées.

Livrables attendus

• Fiches candidats / dossiers de candidature structurés.
• Comptes rendus d'entretiens et synthèses d'évaluation.
• Prestation d'accompagnement pour les étapes finalisant l'embauche (négociation, vérifications administratives selon demande).

Contraintes et exclusions

• Le profil détaillé sera communiqué au moment de l'engagement de la mission pour guider les recherches.
• Prestations similaires peuvent être confiées ultérieurement selon les dispositions contractuelles.

Références techniques

• Codes CPV associés : 79625000-1, 79610000-3.