Campagnes d'appels sortants et qualification de fichiers

CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
26 mai 2026 à 10 h
Localisation
Lyon (69)
Durée
1 an (début mi-juillet 2026), reconductible selon CCAG-FCS
Budget
Non précisé

Description des prestations

Nature des actions

  • Réalisation de campagnes d'appels sortants à visée marketing, prospection, promotion d'événements, prise de rendez-vous et administration de questionnaires d'enquête.
  • Qualification, enrichissement et intégration de fichiers clients via la solution GRC-VITAE.

Volumes et livrables

  • Volumes annuels estimés : 9 000 à 36 000 appels passés ; 4 800 à 12 000 appels argumentés ; 500 à 2 300 rendez‑vous confirmés ; 300 à 1 200 questionnaires complétés.
  • Livrables : rapports de campagne, exports Excel des fichiers restitués avec commentaires, export des réponses (questionnaires, rendez‑vous), reporting continu et reporting de campagne.

Exécution opérationnelle

  • Mobilisation d'un centre d'appels et d'opérateurs formés à l'animation auprès de chefs d'entreprise ; scripts et tonalité adaptés.
  • Intégration des fichiers, briefing des téléopérateurs, gestion des campagnes, qualification directe dans GRC-VITAE.
  • Transfert de compétences : formation des utilisateurs, fourniture d'un mode opératoire détaillé d'accès et d'enrichissement du fichier.

Sécurité et accès

  • Accès nominatif à la GRC-VITAE avec identifiants réinitialisables, signature de chartes informatiques, interdiction d'export massifs de données, enregistrements et historicisation des accès.
  • Plateforme d'échange sécurisée pour l'envoi/réception de fichiers et téléchargement des statistiques.

Organisation, planning et reporting

  • Réunions de démarrage et points périodiques, planning semestriel réajustable.
  • Horaires d'appel : du lundi au samedi, 8h-19h.
  • Reporting en temps réel via GRC-VITAE et restitution périodique des indicateurs de performance.

Compétences et qualité

  • Exigence d'un encadrement et d'une stabilité des équipes, contrôle des connaissances, formations initiales et continues, sessions correctives si besoin.
  • Mise en place de procédures de supervision, plan de continuité d'activité et mesures qualité liées aux taux de transformation et d'adhésion.

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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Critères d'évaluation

PondérationCritère

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Visite de site

Optionnelle

Date(s)

Non précisé

Lieu

Visite des centres d'appels (organisée pour les candidats shortlistés)

Modalités

Visites possibles pour les 3 candidats shortlistés ; auditions et visites organisées sur convocation ; dates et modalités précisées ultérieurement par courrier de convocation.

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