Audit organisationnel et accompagnement à la transformation

Centre national des œuvres universitaires et scolaires
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Date limite
3 mars 2026 à 11 h
Localisation
France
Durée
24 mois, renouvelable deux fois (durée maximale 48 mois)
Budget
Min: 15 000 € - Max: 40 000 €

Description des prestations

Objet général
Mener des missions d'audit organisationnel et fonctionnel et d'accompagnement à la transformation auprès des Directions générales d'établissements du réseau, avec une approche d'amélioration et de coopération collective plutôt que d'inspection.

Phasage et livrables

  • Phase 1 — Cadrage et analyse documentaire : réunion de démarrage, note de cadrage méthodologique, validation du planning.
  • Phase 2 — Diagnostic de terrain : entretiens individuels, ateliers collectifs d'analyse managériale, diagnostic sur site (présentiel lorsque nécessaire).
  • Phase 3 — Analyse et préconisations : synthèse des constats, formulation de recommandations opérationnelles.
  • Phase 4 — Restitution et plan d'action : restitution en instance de gouvernance, plan d'action opérationnel.

Contenus attendus des livrables

  • Note de cadrage méthodologique
  • Rapport d'audit (diagnostic détaillé et préconisations)
  • Plan d'action opérationnel et priorisé
  • Supports de présentation pour instances décisionnelles
    Tous les livrables doivent être remis en français, en format numérique éditable et en PDF.

Moyens humains et compétences

  • Désignation d'un directeur de mission et d'une équipe mobilisable.
  • Profils requis : expérience en audit et conseil public, connaissance du droit et de la gestion publique, compétences en psychologie du travail/sociologie des organisations, capacité d'animation du dialogue social et de conduite du changement.
  • Remplacement de membres si profils jugés inadaptés.

Modalités d'exécution

  • Modalités mixtes distanciel / présentiel selon les besoins et la phase (certaines phases prévues en présentiel pour les diagnostics et restitutions).
  • Déplacements sur site prévus lorsque nécessaires; modalités et périmètre définis au cas par cas.

Suivi et contrôle qualité

  • Dispositif de suivi avec instances de pilotage et évaluation des missions via fiches d'évaluation (compréhension du contexte, qualité relationnelle, opérationnalité des livrables).
  • Obligation de reporting et d'homogénéité méthodologique entre missions.

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