Prestations d'assistance sociale

2. Gérer le dispositif logement :

   • Vérifier les dossiers, analyser et attribuer des points, et informer le service RSVE de l'état d'avancement.

3. Conseil administratif et social :

   • Aider les collaborateurs sur les questions administratives, économiques et sociales, et informer sur les droits et aides sociales.

4. Veille sur les dispositifs d'accompagnement :

   • Être informé des dispositifs spécifiques à l'établissement.

5. Assistance en fin de carrière :

   • Aider les collaborateurs sur leur dossier de retraite.

6. Collaboration avec le CSE :

   • Participer à la mise en œuvre de la politique d'aide sociale.

7. Bilan annuel d'activité :

   • Réaliser un reporting qualitatif et quantitatif des activités.

8. Actions de communication :

   • Proposer des actions de sensibilisation sur des thèmes pertinents.

9. Prévention et accompagnement :

   • Participer aux actions de prévention et répondre à des situations de crise.

10. Réunions pluridisciplinaires :

    • Coordonner les actions avec les équipes RH et respecter la confidentialité.

11. Diagnostic des situations :

    • Établir un diagnostic et conseiller les acteurs concernés.

12. Sensibilisations collectives :

    • Assurer des animations sur des thématiques comme la retraite et le handicap.

13. Dispositif de cellule de crise :

    • Mettre en place un accompagnement psychologique en cas d'événements tragiques.

Profil attendu

• Diplôme d'État d'assistant de service social avec 2 ans d'expérience minimum.
• Disponibilité de 3 jours par semaine (mardi, jeudi et un jour variable).
• Confidentialité et réactivité dans les réponses aux personnels.

Modalités d'exécution des prestations

• En cas de fermeture d'un site, les prestations doivent être réalisées sur un autre site ou à distance.
• Un rapport d'activité doit être communiqué chaque trimestre.