Assistance maîtrise d'ouvrage complémentaire santé et prévoyance
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
29 mai 2026 à 12 hLocalisation
Gujan-Mestras (33)Durée
30 mois (à compter de la notification)
Budget
Non précisé
Assistance à la mise en place d'une complémentaire santé et prévoyance
Objectif
- Réaliser une étude d'opportunité et d'estimation des coûts pour une couverture complémentaire « santé » et « prévoyance » pour le personnel.
Phases et prestations principales
- Phase d'étude (tranche ferme) : diagnostic des besoins, comparaison d'options (internalisation vs externalisation, modes de gestion, gestion des sinistres), estimation des coûts et présentation des résultats.
- Élaboration du dossier de consultation (phase optionnelle DCE) : définition de la stratégie d'achat, rédaction du cahier des clauses techniques, pièces financières, définition des critères de sélection et de pondération, rédaction d'une grille de notation des candidatures et des offres, et élaboration d'un cadre pour le mémoire technique.
- Assistance lors de la procédure de passation : réponses techniques aux questions des candidats, préparation et conduite des séances de négociation, analyse technique et financière des candidatures et des offres, production de synthèses argumentées et propositions de notation, et élaboration d'éléments de réponses pour les candidats non retenus.
- Suivi d'exécution annuel (optionnelle) : examen des évolutions tarifaires, synthèse des négociations, bilan annuel d'évaluation de l'exécution du contrat et recommandations pour les renégociations.
Livrables et délais ciblés
- Livrables attendus : rapport d'étude d'opportunité et de coûts, DCE technique et pièces financières, grilles de notation et cadre de mémoire technique, analyses détaillées des candidatures et offres, synthèses de négociation, bilan annuel d'exécution.
- Délai indiqué pour la remise des éléments DCE (phase 1 de l'option passation) : 2 mois à compter de l'ordre de service ; autres délais selon rétroplanning établi pour la procédure et pour la remise des bilans annuels.
Exigences de compétences et règles déontologiques
- Profil attendu : expert en protection sociale collective (santé et prévoyance), connaissance du marché assurantiel et des aspects juridiques et réglementaires applicables.
- Confidentialité et indépendance : respect strict des règles de déontologie, obligation d'indépendance vis-à-vis des opérateurs assurantiels et prévention des conflits d'intérêts.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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