Assistance gestion et suivi technique des logements sociaux

Mont de Marsan Agglomération
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
27 mai 2026 à 21 h
Localisation
Mont-de-Marsan (40)
Durée
1 an, renouvelable trois fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Non précisé

Missions de gestion et de maintenance

Objet général

Gestion complète d'un parc de 92 logements sociaux incluant la mise en location, la gestion administrative et financière, la maintenance technique et l'accompagnement social des occupants.

Gestion locative

  • Attribution des logements selon les critères sociaux.
  • Reprise, rédaction et signature des baux ; gestion des demandes de congés.
  • Réalisation et suivi des états des lieux entrants et sortants.
  • Gestion des impayés, relances et procédures de recouvrement, actions en justice si nécessaire.
  • Tenue et mise à disposition de la documentation de gestion (dossiers locataires, contrats, marchés).

Entretien et maintenance technique

  • Remise en état des logements après départ (intérieurs et extérieurs) et travaux de réhabilitation courante.
  • Maintenance corrective et entretien courant (plomberie, électricité de base, peintures, menues réparations, remplacement d'équipements intérieurs en fin de vie).
  • Entretien des parties communes, boîtes aux lettres et espaces extérieurs.
  • Gestion des systèmes d'assainissement autonome lorsque concernés.
  • Suivi des travaux, planification des interventions et gestion d'une enveloppe financière dédiée aux travaux.
  • Toute sous-traitance impliquant des dépenses supérieures à 500 € HT requiert l'accord préalable du mandant.

Accompagnement social et relationnel

  • Aide à l'installation et information des occupants sur l'utilisation des équipements et la consommation d'énergie.
  • Médiation en cas de difficultés de paiement, aide à la recherche d'aides au logement et accompagnement pour la résorption des dettes.
  • Informations sur la répartition des travaux entre locataires et bailleurs, droits et obligations.

Aspects contractuels et financiers

  • Exercice de la gérance via convention de mandat annuelle (modalités de renouvellement prévues par contrat).
  • Encaissement des loyers pour le compte du mandant et reversement; rémunération calculée en pourcentage des loyers encaissés selon modalités contractuelles.

Suivi, reporting et livrables

  • Reddition des comptes mensuelle et trimestrielle (détaillant recettes, dépenses et pièces justificatives) et bilans annuels.
  • Tenue de réunions de suivi et production de rapports périodiques.
  • Fourniture d'un listing des logements et des documents contractuels requis.

Contraintes opérationnelles

  • Interlocuteur technique unique et gestion coordonnée du parc.
  • Respect des procédures d'attribution, de la qualité de service pour la mise en location et des exigences liées au développement durable et à l'insertion sociale.

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