Appui au fonctionnement d'un espace test agricole

1. Sélection et accueil des porteurs de projet

• Lancement et appui à la rédaction des appels à candidatures, diffusion auprès des réseaux, sourcing de candidats, information collective et constitution des dossiers.
• Organisation et appui au comité de sélection : préparation des dossiers, présentation des candidats et aide à la décision.
• Prestations ponctuelles mobilisées via bons de commande avec enveloppe de jours maximale trimestrielle.

2. Animation de la vie collective et médiation

• Présence régulière sur site pour arbitrer l'usage des espaces et du matériel, animer les réunions de vie collective et assurer la médiation en cas de conflits.
• Mise en place et suivi des règles de vie collective et coordination avec le gestionnaire du support matériel.

3. Coordination des accompagnements et appui projet

• Fonction de référent·e pour orienter vers accompagnements administratifs, comptables, techniques ou commerciaux.
• Accompagnement projet : organisation du travail, mise en relation fournisseurs, réflexion débouchés, insertion socio‑professionnelle et préparation à la sortie (recherche foncier, stratégie d'accès au foncier).

4. Accompagnement technique cultural

• Suivi technique régulier (visites sur site, téléphone, visio), intervention collective ou individuelle sur problématiques culturales, coordination avec tutorat paysan et structures de référence.

5. Livrables et contraintes

• Mises à jour des documents d'appel, du règlement d'usage et du cahier des charges.
• Document partagé de suivi mensuel des personnes en test, comptes rendus de réunions et conventions de tutorat signées.
• Interventions encadrées par bons de commande trimestriels ; présence régulière sur site et coopération étroite avec le gestionnaire du support et les instances de suivi.