Accord-cadre d'appui à la collecte des données pour tests par correspondance

Le lot 1 consiste à aider l'équipe de chercheurs à préparer le lancement d'un test par correspondance. Les tâches à réaliser dans la phase de préparation du test incluent :

• Réalisation d'une revue de littérature scientifique sur le périmètre du test.
• Recherche d'éléments de CV réels correspondant au profil testé en termes de formations et d'expérience, en respectant la réglementation RGPD.
• Identification des formations, expériences, parcours requis sur les offres d'emploi.
• Identification des compétences professionnelles requises et des entreprises où les candidats fictifs peuvent se prévaloir d'avoir acquis leur expérience.
• Construction et rédaction de CV formellement similaires pour chaque candidat fictif, incluant des jeux de CV par permutation aléatoire du contenu.
• Mise à disposition de lignes téléphoniques et d'adresses de messagerie électronique pour chaque candidat fictif.
• Rédaction de lettres de motivation personnalisées et scripts pour l'envoi de chaque candidature.
• Tests de la pertinence des scripts et validation des CV et lettres de motivation par des professionnels du métier testé.
• Réalisation de tests sur un territoire différent pour limiter le risque de détection, incluant la collecte de données et la construction d'une base de données.
• Création de comptes personnalisés sur les sites de recherche d'emploi et construction de supports de communication pour le suivi de l'activité de l'expérimentation.
• Participation à la création d'un dictionnaire de variables pertinent pour l'étude.
• Construction de l'arborescence des fichiers à fournir dans les formats requis.