Mise en place et animation d'un programme de mentorat pour entrepreneuses

Tranche ferme — Mise en place

• Élaboration et gestion du processus de candidature : conception de formulaires pour mentors et mentorées, recueil et vérification des candidatures.
• Sélection et matching : définition des critères de sélection, organisation de réunions / comité de sélection, constitution des binômes, proposition et synthèse des profils.
• Formalisation des engagements : rédaction d'une charte d'engagement pour les binômes et d'un cadre de fonctionnement.
• Production de supports : kit de communication, book des participantes, livret de suivi pour binômes et supports associatifs.

Tranche optionnelle — Animation et suivi

• Conditions d'activation : animation conditionnée par la constitution d'un nombre minimal de binômes pertinents (seuil défini dans le processus).
• Accompagnement des binômes : préparation des mentors, planification et suivi des rendez-vous (fréquence indicative : plusieurs rendez-vous par binôme), préparation et transmission des supports de travail, comptes rendus de suivi.
• Sessions collectives : organisation de 4 à 6 séances en présentiel et/ou distanciel, interventions d'experts, ateliers de codéveloppement, comptes rendus, listes de participants et bilans intermédiaires et finaux.

Processus, livrables et coordination

• Livrables séquencés : réunion de cadrage, livrables intermédiaires de profils et procédures de sélection, synthèses de matching, book des participantes, livret pour binômes, comptes rendus et bilans.
• Coordination : désignation d'un référent dédié côté coordinateur du dispositif, interactions régulières avec le référent pour validation des étapes.
• Outils et moyens : mise en place d'outils de candidature, d'un outil numérique de suivi des binômes, et d'outils de communication et de suivi (supports, procédures et templates).

Compétences demandées

• Expérience avérée dans la conception et la conduite de programmes de mentorat.
• Expérience en accompagnement de l'entrepreneuriat et connaissance des enjeux spécifiques aux femmes entrepreneuses.
• Capacité à assurer sélection, formation succincte des mentors, animation collective et suivi individuel des binômes.