Action d'insertion professionnelle par entretien d'espaces extérieurs

Organisation des équipes et encadrement

• Affectation d'agents de propreté en nombre adapté à chaque site et respect des horaires.
• Présence quotidienne de deux chefs d'équipe (un pour le secteur nord, un pour les autres secteurs) pendant toute la durée de l'engagement ; signalement des dysfonctionnements aux référents techniques.

Planification et coordination

• Élaboration du programme des tâches par l'exécutant en coordination avec les services compétents, avec responsabilisation des personnes en insertion.
• Réunions de suivi : première réunion organisée dans la semaine suivant la notification, puis réunions mensuelles pour ajuster moyens et objectifs d'insertion.

Astreinte et réactivité

• Service d'astreinte avec délai d'intervention maximal de 4 heures pendant les plages ouvrables (heures indiquées dans les spécifications), et transmission des coordonnées d'astreinte.

Parcours d'insertion et accompagnement

• Mise en place d'un accompagnement individualisé structuré en trois étapes : mobilisation, apprentissage des techniques professionnelles, préparation à la sortie du chantier.
• Suivi médico-social, formation et préparation à la sortie, avec traçabilité des actions et objectifs d'insertion.

Reporting et contrôles

• Production de bilans d'activité à périodicité trimestrielle, semestrielle et annuelle avec éléments de suivi spécifiés.
• Contrôle de l'exécution et reporting sur les actions d'insertion ; mesures de protection de la main-d'œuvre et respect des dispositions applicables au travail.