Acquisition de solutions ergonomiques et logicielles pour la compensation du handicap

La gamme doit couvrir notamment :

• Cinq modèles ou déclinaisons de fauteuils ergonomiques avec réglages de profondeur, hauteur et inclinaison de l’assise, inclinaison et hauteur du dossier, accoudoirs réglables en 4 dimensions et roulettes adaptées au sol ; mousses adaptées et très résistantes.
• Trois modèles de sièges assis-debout ou repose-fesses, avec options d’appui cervical, assise extra-large ou courte, vérin pour personne en surpoids, dossier haut ou bas, soutien lombaire et accoudoirs spécifiques ; deux modèles de coussins d’assise, dont un destiné à limiter les pressions coccygiennes.
• Bureaux rectangulaires réglables électriquement de 1400 × 800 mm, 1600 × 800 mm et 1800 × 800 mm, avec mélaminé haute densité de teinte claire, compartiment range-câbles, variation minimale de 70 à 120 cm et charge d’au moins 40 kg par pied.
• Éclairage LED direct et indirect, lampadaires à réglage indépendant et diffuseur anti-éblouissement, ainsi que lampes de bureau à bras articulés et intensité réglable ; repose-pieds réglables et repose-jambe inclinable utilisable pour chaque jambe.
• Accessoires filaires compatibles avec le système informatique en vigueur : quatre modèles de claviers, deux pavés numériques, quatre solutions de pointage, repose-documents pour deux feuilles A4 et dossiers d’environ 100 pages, supports de bras, bras pour écrans mono ou doubles, supports de téléphone et supports de PC portables.

Les accessoires sont proposés, le cas échéant, en versions droitier et gaucher. Le matériel informatique est soumis à la validation du service informatique. Les produits d’occasion doivent être remis à neuf ou reconditionnés avec des pièces d’origine identiques ; à défaut, du matériel neuf doit être proposé. Chaque référence et ses adaptations sont documentées par une fiche technique.

Le catalogue, mis à jour au moins une fois par an, permet les commandes hors BPU après demande de devis. Les livraisons sont effectuées au poste de l’agent ou sur son lieu de télétravail, avec montage, installation, réglage et remise d’un bon d’installation contresigné mentionnant l’engagement juridique. Le matériel standard relève d’un délai de 15 jours ouvrés et le matériel spécifique de 30 jours ouvrés, incluant fabrication, adaptation et tests éventuels. Le SAV est sans coût supplémentaire, comprend le conseil de réglage et de maintenance, ainsi que l’échange, la reprise et la livraison des matériels ; l’intervention doit être réalisée sous 15 jours ouvrés maximum.