Accueil, standard, nettoyage et factotum

Caisse autonome nationale de la sécurité sociale dans les mines
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
12 juin 2026 à 10 h
Localisation
Paris (75)
Durée
12 mois, reconductible par périodes de 12 mois (durée totale reconductions comprises ≤ 48 mois)
Budget
Estimation: 65 000 €

Prestations d'accueil, de standard et de gestion du courrier

Objet

  • Accueil physique des personnes, information et orientation à l'entrée des locaux.

Accueil et standard

  • Réception et enregistrement manuel des visiteurs (registre comportant date, heure, nom, société, personne visitée). Délivrance et gestion de badges visiteurs ; vérification d'identité si absence de badge.
  • Standard téléphonique : décroché rapide (maximum 4 sonneries), présentation standardisée, identification de la demande, mise en attente, recherche et transfert du correspondant, prise et transmission de messages selon consignes de confidentialité.
  • Gestion des comportements délictueux et signalement immédiat au responsable concerné.

Gestion du courrier et livraisons

  • Réception, prise en charge et tri des plis/colis ; ouverture/tri selon procédures internes ; traitement des recommandés (avec/sans AR) et gestion des opérateurs courrier (Chronopost, Coli Eco, etc.).
  • Affranchissement avec gestion de machine et balance ; gestion des consommables (pochettes, étiquettes, toners) et préparation des remises pour collecte postale aux horaires définis.
  • Tenue d’un cahier de liaison / main courante pour échanges entre entreprises (accueil, nettoyage, sécurité) et présentation hebdomadaire au responsable désigné.

Organisation, reporting et exigences RH

  • Présence du personnel durant la plage d’intervention définie (jours ouvrés, horaires précisés). Transmission de planning mensuel, liste du personnel affecté et formation initiale/continue. Remplacement d’agent en cas de défaillance selon délais contractuels.
  • Transmission mensuelle d’un reporting incluant au minimum : nombre d’appels entrants, appels transférés, visiteurs par plage horaire, livraisons, courriers reçus/expédiés.

Conditions de tenue et comportement

  • Tenue professionnelle sobre et correcte, badge d’identification de l’entreprise titulaire. Respect des consignes exceptionnelles (ex. mesures de sécurité) et des règles d’accès et de confidentialité.

Local et matériel

  • Utilisation d’un local mis à disposition pour les agents d’accueil et équipement nécessaire remis selon modalités contractuelles.

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