Accueil croisières et événementiel portuaire
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des prestations d'accueil et d'événementiel
Missions principales des agents d'accueil
- Accueil et orientation des visiteurs, gestion des flux et des files d'attente.
- Distribution et remise de documents, badges et matériel promotionnel.
- Tenue de stands, contrôle et pointage des invités, collecte de coordonnées.
- Assistance et accompagnement (taxi/VTC, personnes à mobilité réduite), gestion d'allocutions et diffusion de messages.
Encadrement et organisation des interventions
- Désignation d'un chef d'escale pour chaque escale paquebots; il coordonne l'équipe et gère les temps de travail (pauses et repas).
- Mise en place d'une astreinte pour répondre aux urgences et remplacements.
Sélection, profils et conditions de mise à disposition du personnel
- Communication préalable des intervenants affectés à chaque mission (coordonnées professionnelles, références, qualifications) ; possibilité de refus si inadaptation des compétences.
- Exigences de présentation et tenue adaptées, comportement orienté service (discrétion, ponctualité, rigueur, adaptabilité).
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère requise pour les escales, l'anglais étant impératif.
- Formation continue et maintien des compétences linguistiques attendus.
Aspects contractuels et tarifaires opérationnels
- Tarification organisée par postes et unités horaires (agents jour/nuit, chefs, etc.) ; les tarifs doivent intégrer les indemnités (paniers repas) et les frais de transport.
- Modalités de remplacement et de gestion des imprévus à prévoir dans l'organisation des interventions.
Sûreté, sécurité et contraintes opérationnelles
- Respect des règles de sûreté portuaire: accès contrôlés, badges, vidéosurveillance, rondes et contrôles aléatoires.
- Obligations déontologiques et mesures de sécurité liées au contexte portuaire (procédures d'accès 24h/24 sous conditions, exigences de badgeage et autorisations d'entrée).
Livrables organisationnels
- Mémoire technique précisant le profilage des personnels, modalités de recrutement, procédures de remplacement et d'astreinte, et description méthodologique des prestations.
- Bordereau de prix unitaires décrivant les postes, unités et conditions tarifaires (heures, paniers, frais de transport).
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