Accompagnement stratégique du jardin des métiers d'art et du design sur instao.fr

Objectifs généraux

Accompagner la sélection et l'installation des occupants d'un équipement dédié aux métiers d'art et au design.
Structurer et animer des dispositifs de collaboration entre artisans d'art et designers.
Concevoir et suivre des actions de valorisation, de prospection et de rayonnement de l'équipement.

Mission 1 — Sélection et animation collaborative

Analyse et appréciation des candidatures : rédaction d'une appréciation pour chaque dossier (env. une dizaine de lignes).
Conception et animation d'un dispositif de collaboration entre occupants (ateliers, designers, acteurs de l'écosystème).
Actions de valorisation individuelles et collectives (référencement de contacts professionnels, promotion des occupants auprès d'acteurs du secteur).

Mission 2 — Stratégie de développement et rayonnement

Préparation des comités d'orientation : note de préambule synthétique (1 page max) et proposition d'ordres du jour.
Traduction des orientations en plans d'actions opérationnels et propositions de partenariats.
Avis et préconisations sur le programme culturel annuel présenté par l'équipe d'animation (note d'analyse dédiée).

Livrables et restitutions

Appréciation écrite pour chaque candidature (livrable n°1).
Note de préambule au comité de sélection (livrable n°2).
Bilan annuel des projets collaboratifs (au moins 1/2 page ou ~2000 caractères) et bilan annuel des actions de développement (livrables n°3 et n°8).
Analyse et synthèse des entretiens annuels (au moins 1/2 page ou ~2000 caractères) (livrable n°4).
Planning annuel de visites et listing de visiteurs professionnels ciblés (livrable n°5).
Proposition d'ordre du jour et participation à l'élaboration des présentations pour chaque comité d'orientation (livrable n°6).
Note stratégique annuelle sur partenariats et actions de développement (livrable n°7).
Note d'analyse du programme culturel annuel proposé par l'équipe d'animation (livrable n°9).

Modalités opérationnelles

Interventions en phase de sélection, en préparation et en animation des comités, et en suivi annuel des actions.
Remise régulière des livrables listés ci‑dessus selon calendrier annuel de production.
Participation aux instances de gouvernance et communication des recommandations sous forme écrite et en session de présentation.

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