Accompagnement social et insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA

Parcours individuel

• Diagnostic socioprofessionnel initial co‑construit avec le bénéficiaire (outil SI obligatoire).
• Élaboration et signature d'un contrat d'engagement contenant un plan d'actions personnalisé.
• Entretiens individuels réguliers (2 entretiens par mois, dont au moins un en présentiel).
• Ateliers collectifs et mises en situation de travail (au minimum 2 ateliers par personne au cours du suivi).
• Immersions en entreprise (PMSMP) : au moins 1 immersion par personne.
• Évaluation des compétences de base via le test EVA.
• Suivi et traçabilité des heures d'activité individuelles (référence légale des 15 h hebdomadaires prévue dans le descriptif).
• Actions ciblées pour lever les freins (social, personnel, économique) avec orientation vers dispositifs adaptés.

Organisation et moyens

• Référent unique par bénéficiaire ; taille de portefeuille maximale indiquée : 50 bénéficiaires en file active par ETP.
• Intervenants expérimentés et titulaires de diplômes requis (niveau 3 minimum pour intervenants du lot).
• CV des intervenants exigés dans la réponse.
• Mise à disposition de locaux pour l'accueil ; le prestataire doit décrire équipements, outils et lieux d'accueil.

Livrables et reporting

• Documents remis au bénéficiaire : contrat d'engagement, bilan socioprofessionnel, attestation d'assiduité.
• Traçabilité administrative : saisie obligatoire dans le système d'information pour diagnostics, contrats, entretiens, ateliers, PMSMP, bilans et pièces justificatives ; feuilles d'émargement et tableaux de suivi exigés.
• Bilans quantitatifs et qualitatifs à transmettre annuellement selon le modèle demandé.

Qualité et coordination

• Indicateurs de suivi inclus dans le cahier des charges (ex. taux de sorties positives visées, nombre d'entretiens et d'ateliers, réalisations de PMSMP).
• Participation aux instances de gouvernance : comités techniques mensuels et comité de pilotage périodique.

(Contenu basé sur les exigences techniques détaillées ; éléments tarifaires et calendaires sont traités dans d'autres sections.)