Accompagnement à la sélection et au recrutement de profils
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
3 juin 2026 à 10 hLocalisation
Pyrénées-Orientales (66)Durée
1 an, reconductible 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Estimation: 59 000 €
Description des prestations
Objectif
- Accompagnement complet du processus de sélection et de recrutement : identification de profils, réception et tri des candidatures, entretiens, évaluations et préconisations.
Actions opérationnelles
- Préparation et mise à disposition d’outils d’évaluation adaptés (grille d’évaluation spécifique au poste, tests de personnalité, tests psychotechniques).
- Administration des tests et conduite des entretiens (en présentiel ou à distance) selon des protocoles homogènes.
- Réception, tri et sélection des candidatures avec constitution d’une short-list de candidats.
- Gestion administrative des convocations et planification des sessions d’évaluation.
Livrables
- Rapport écrit d’évaluation par candidat comprenant résultats des tests, évaluation des compétences et motivations, points forts/faibles, classement et préconisations de recrutement.
- Mise à disposition des outils et grilles d’évaluation utilisés.
- Présentation orale des résultats et préconisations (réunion présentielle ou distancielle) et restitution individuelle des éléments d’évaluation aux candidats sur demande.
Organisation et garanties
- Continuité d’un interlocuteur référent tout au long des procédures.
- Conservation et transmission des éléments d’évaluation (résultats de tests, synthèses et rapports) selon des modalités confidentielles et traçables.
- Possibilités limitées de sous-traitance avec maintien de la responsabilité contractuelle du titulaire.
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
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