Accompagnement à la remobilisation et au savoir‑être pour l'emploi

Public visé

• Allocataires RSA avec droit ouvert et versable jusqu'à 2 ans.

Organisation des actions

• Modalités mixtes : sessions collectives et accompagnements individuels, avec entrées/sorties permanentes ou sessions programmées selon les besoins.
• Groupes de travail dimensionnés (jusqu'à 12 participants par groupe).
• Activités obligatoires : heures d'animation collective (incluant mention de blocs de 15 heures d'activité dans les modalités) et bilans intermédiaires et un bilan final à 2 mois.
• Articulation systématique avec prescripteurs pour favoriser les transferts vers emploi, IAE, formations, dispositifs « booster ».

Moyens humains et pédagogiques

• Équipe pluridisciplinaire : conseillers en insertion professionnelle ou profils équivalents, intervenants expérimentés en formation et médiation sociale, capacité de gestion de conflits en groupe.
• Outils et supports : matériel informatique pour ateliers CV/emploi, supports pédagogiques et numériques, états de présence, fiches d'émargement, tableaux d'indicateurs mensuels, enquêtes de satisfaction.

Suivi, évaluation et reporting

• Indicateurs de suivi et bilans (finaux et intermédiaires), enquêtes de satisfaction et suivi post‑action à 3 et 6 mois.
• Transmission des documents et traitements conformes au RGPD via canaux dématérialisés.

Aspects contractuels et opérationnels

• Possibilité de sous‑traitance sous conditions, le titulaire restant responsable de l'exécution et du respect des obligations contractuelles.
• Obligation de conformité sociale et fiscale, et respect des exigences liées à des cofinancements (reporting et conservation des pièces justificatives).