Accompagnement managérial et mobilité professionnelle

Prestations détaillées

• Bilans professionnels visant l'identification des compétences, la connaissance de soi et la clarification du projet professionnel.

  • Modalité de facturation attendue : coût unitaire exprimé en heures.
  • Livrables : bilan, plan d'action individuel, comptes‑rendus et, si pertinent, rapports de tests.

• Accompagnement à la construction et mise en œuvre du plan d'action : identification des compétences transférables, préparation aux entretiens, recherche d'opportunités.

Méthodologie attendue

• Réunion tripartite de démarrage et réunion tripartite de conclusion (agent, manager, consultant).
• Entretiens individuels, recours possible à des tests d'évaluation selon pertinence, et élaboration d'un plan d'action opérationnel.
• Nombre et durée des séances définis au démarrage de chaque accompagnement.

Volumétrie indicative

• Environ 15 accompagnements à la mobilité professionnelle par an.

Contraintes et modalités d'exécution

• Intervenants exigés certifiés par un organisme de formation reconnu et soumis à supervision régulière ; CV et justificatifs à fournir dans le mémoire technique.
• Validation préalable des intervenants par l'acheteur ; remplacement possible sur demande de l'acheteur.
• Prestations exécutées en présentiel ou en visioconférence selon les modalités précisées au bon de commande.
• Contrôles et procédures d'admission similaires à ceux indiqués pour les autres interventions ; corrections demandées le cas échéant.
• Sous‑traitance partielle admise sous réserve d'agrément ; titularité de la responsabilité contractuelle maintenue.
• Attestation d'assurance responsabilité civile professionnelle exigée et justificatifs à transmettre dans les délais.