Accompagnement à la gestion durable des prairies et du pâturage

Actions collectives et capitalisation

• Organisation de 2 journées collectives destinées aux éleveurs du territoire (thèmes à définir en concertation avec l'autorité de suivi).
• Rédaction de 2 retours d'expérience détaillés (un par journée collective) décrivant problématiques observées, protocoles de test, ajustements effectués et résultats obtenus.

Tranche optionnelle (année 2)

• Poursuite des mêmes modalités pour 8 exploitations et accompagnement de 2 nouvelles exploitations selon les mêmes principes.
• Organisation de 2 journées collectives supplémentaires et rédaction de 2 retours d'expérience.
• Organisation de 2 sessions de formation dans des lycées agricoles proches pour sensibiliser les futurs éleveurs à la valorisation des végétations naturelles par le pâturage.
• Proposition d'une méthodologie croisant agronomie et écologie et d'éventuels modules de formation complémentaires.

Modalités de coordination et livrables

• Désignation nominative de(s) représentant(s) du titulaire pour assurer le suivi et la coordination avec les chargés de mission.
• Production de comptes-rendus de visites, documents synthétiques et retours d'expérience conformes aux mentions obligatoires définies par l'autorité de suivi.

Compétences attendues

• Connaissances techniques : conduite des systèmes fourragers, élaboration de parcours de pâturage, caractérisation des prairies, lien entre diversité végétale et valeur alimentaire.
• Compétences pédagogiques et relationnelles : animation de groupes d'éleveurs, échange interpairs, capacité de synthèse et de restitution.
• Justification par expériences et références antérieures demandées dans le dossier de candidature.