Accompagnement et formations à l'IA

Objectifs généraux

• Favoriser l'appropriation d'outils d'IA pour l'organisation du travail et les relations professionnelles.
• Permettre le déploiement de solutions d'IA adaptées (administratif et fonctions support) en garantissant sécurité, interopérabilité et conformité éthique.

Phases et livrables attendus

• Diagnostic partagé : état des lieux des pratiques et outils, cartographie des personnes ressources, évaluation des besoins et livrable diagnostic + plan d'action préliminaire.
• Formation : parcours modulaires et multimodaux destinés aux directions, encadrants et professionnels ; sessions inter-établissements (durée indicative : 3 jours organisés en séquences 1j + 2j) et modules individuels (présentiel ou distanciel). Livrables pédagogiques fournis en formats modifiables.
• Sélection et mise en œuvre de solutions IA : assistance au choix (nom de solution, coût, adaptabilité, faisabilité, besoins en formation, impacts sur conditions de travail), élaboration d'un plan d'actions opérationnel et choix technologiques.
• Réunions d'échanges et capitalisation : organisation de réunions de partage, comptes-rendus et synthèses régionales, mutualisation des bonnes pratiques et des outils.
• Évaluation et bilan : évaluation à 3–6 mois post-intervention, bilans intermédiaires et rapports de capitalisation (guides de bonnes pratiques, supports diffusables).