Accompagnement à l'évolution organisationnelle et managériale
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Prestations Techniques Demandées
Le marché concerne une prestation intellectuelle visant à accompagner la direction générale dans l'animation d'un travail de réflexion pour aboutir à une charte managériale. Les prestations sont décomposées comme suit :
- Diagnostic managérial
- Prestation obligatoire du marché.
- Objectif : Évaluer les pratiques de management et de travail collectif au sein de la CAPLD.
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Travail collaboratif avec les équipes
- Prestation obligatoire du marché.
- Objectif : Élaborer une charte managériale en impliquant l'ensemble des agents.
-
Animation de la démarche d’élaboration d’un projet d’administration
- Prestation obligatoire du marché.
- Objectif : Mettre en œuvre le projet politique du mandat 2026-32.
-
Coaching collectif d’équipe
- Prestation facultative, selon les besoins.
- Objectif : Accompagner les équipes en phase de changement ou en difficulté.
-
Coaching individuel
- Prestation facultative, selon les besoins.
- Objectif : Soutenir des agents en difficulté ou en prise de poste.
Modalités de mise en œuvre
- Durée : Délai prévisionnel de 2 ans, renouvelable 1 an maximum pour les phases de coaching.
- Compétences requises : Ressources humaines, management, sociologie des organisations.
- Restitutions : Tous les documents produits seront la propriété du maître d’ouvrage, avec des livrables en format modifiable.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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