Accompagnement espace écoute pour insertion professionnelle

Le Mans Métropole
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Date limite
5 février 2026 à 17 h
Localisation
Le Mans (72)
Durée
12 mois (jusqu'au 31/12/2026 au plus tard)
Budget
Min: 3 000 € - Max: 30 000 €

Espace écoute et accompagnement vers l'emploi

Objectif général

Mettre en place et animer un dispositif d'écoute destiné à lever les freins périphériques à l'emploi et, le cas échéant, orienter vers des dispositifs de soin.

Prestations principales

  • Entretiens individuels et entretiens collectifs (ateliers thématiques, bilans d'accompagnement).
  • Permanences hebdomadaires organisées en demi-journées de 3 à 4 heures.
  • Groupes collectifs limités à 10 personnes maximum.
  • Suivi individualisé : en moyenne 5 rendez-vous par personne, avec possibilité d'ajouter jusqu'à 5 rendez-vous supplémentaires selon situation.

Modalités d'organisation et moyens attendus

  • Calendrier de permanences et planning de rendez-vous. Mise en place d'un système de prise de rendez-vous et d'émargement.
  • Traçabilité des interventions : feuilles d'émargement, rapports et bilans d'accompagnement, planning des RDV.
  • Orientation vers des structures de soin si nécessaire (ex. CMP) et transmission d'informations dans le respect du secret professionnel.

Indicateurs et reporting

  • Emargement individuel, nombre de rendez-vous par bénéficiaire, participation aux ateliers, taux de satisfaction mesuré par questionnaire.
  • Nombre et nature des orientations vers d'autres dispositifs (santé, insertion, soins).
  • Rapports périodiques et bilans qualitatifs respectant le secret professionnel.

Exigences de communication et de traçabilité

  • Mention explicite du soutien de l'Union européenne (FSE+) sur les supports de communication selon les règles d'affichage en vigueur.
  • Conservation et transmission des pièces justificatives de dépenses, justificatifs d'actions et d'affichage demandés.

Contraintes professionnelles

  • Respect strict du secret professionnel pour l'ensemble des bilans et rapports.
  • Candidatures et documents rédigés en langue française.
  • Organisation structurée autour d'horaires fixes de permanence, d'indicateurs définis et d'un reporting formalisé.

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