20 appels d'offres : Enseignement et formation · Nouvelle-Aquitaine

Format « form'action » centré sur l'analyse de situations réelles et la mise en œuvre immédiate.

• Cartographie des acteurs, instances, ressources, opportunités et risques
• Travail entre pairs sur le management, la mobilisation des équipes et le dialogue social
• Feuille de route managériale et plan d'action individuel à 30 / 60 / 90 jours

Les exercices sur chaussée à faible adhérence abordent notamment l’aquaplanage, le freinage d’urgence et l’usage de l’ABS et de l’ESP.

• Un module neige travaille démarrage, freinage, trajectoires et pertes de motricité.
• La pratique en montagne couvre virages serrés, descentes et voies étroites.
• Le volet écoconduite vise l’anticipation et la réduction de l’usure et de la consommation.

Parcours collectif différencié selon les profils professionnels ou culturels des agents.

• Positionnement linguistique avant l’entrée en formation ou après une interruption d’un an
• Cours hebdomadaires de 3 heures et stages immersifs de 26 ou 30 heures
• Groupes de niveau limités à 12 stagiaires, avec formateurs maîtrisant le basque au niveau B2 minimum
• Bilans individuels semestriels et attestations annuelles détaillant les heures suivies

Parcours collectif en présentiel combinant ingénierie pédagogique, animation de séminaires et accompagnement opérationnel.

• Public de dirigeants d’ETI industrielles et de services à l’industrie, avec participation possible d’un membre du CODIR
• Pédagogie interactive fondée sur les échanges entre pairs, le codéveloppement et les mises en situation
• Thématiques couvrant stratégie, innovation, management, leadership, RSE, cybersécurité, finance et gouvernance
• Évaluation individualisée, supports dématérialisés, émargements et bilan consolidé du parcours

Couverture en capitalisation des agents titulaires et stagiaires affiliés à la CNRACL.

• Garantie des congés de longue maladie et de longue durée, du décès, des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Gestion des sinistres, statistiques d’absentéisme, recours contre les tiers et assistance juridique statutaire
• Contre-visites, expertises médicales, réintégration professionnelle et maintien dans l’emploi
• Outils numériques dédiés à la gestion, à l’évaluation des risques et au pilotage des arrêts lourds

La mission articule animation collective, diagnostic stratégique et orientation vers des solutions numériques adaptées.

• Présentation concrète des familles d'outils numériques adaptées aux TPE
• Analyse de domaines allant de la comptabilité à l'intelligence artificielle
• Plan d'action coconstruit avec le dirigeant et, si nécessaire, les salariés
• Rapport clair transmis en PDF et restitution en présence des représentants du programme

Le séjour est prévu pour 24 élèves de 3e et trois accompagnateurs, avec deux cours collectifs de surf de deux heures.

• Transport ferroviaire aller-retour Bordeaux–Hendaye.
• Hébergement près de la gare; modalités de chambres à préciser.
• Déjeuners du mardi et du mercredi et autres repas prévus au centre; panier repas possible uniquement pour un déjeuner.
• Programme indicatif alternant surf, randonnée et jeux sur la plage, susceptible d’être légèrement adapté.

La programmation est convenue avec les Services Autonomie à Domicile et répartie équitablement entre eux.

• Présentiel sur les sites des SAD, par groupes de 10 participants au maximum.
• Durée de 2 h à 3 h, avec au moins la moitié du temps en mise en situation virtuelle ou sur terrain.
• Environ 160 ateliers prévus, selon une répartition indicative entre 20 EPCI.

Les ressources sont accessibles en continu et en tout lieu.

• La progression des étudiants fait l’objet d’un suivi automatisé, motivant et structuré.
• La prestation de base porte sur TOIEC Official Learning; des options couvrent TOEFL, IELTS, LinguaSkill, HSK et DELF/DALF.
• Une formation individualisée est prévue par personne.
• La maintenance corrective, évolutive et préventive ainsi que l’assistance technique sont incluses.

Les parcours associent manipulation des données, construction de rapports et actualisation des pratiques selon les versions.

• Le niveau de base couvre requêtes simples, tableaux, diagrammes et calculs élémentaires.
• Le niveau avancé travaille les requêtes combinées, les univers synchronisés et les opérateurs de contexte.
• Les groupes sont limités à 8 personnes à distance et 10 en présentiel.
• Supports actualisés, évaluations des stagiaires et bilan de session sont prévus.

Les exercices s’appuient sur des situations de travail, des mises en situation et des retours d’expérience des collectivités.

• Contenus articulés autour du dialogue social et des missions des instances.
• Analyse des risques professionnels, dont les risques psychosociaux.
• Évaluation des acquis et dossier de fin de session documenté.

Les véhicules sont conçus pour circuler sur route et pistes forestières, avec franchissement de gués jusqu’à 70 cm.

• Pompe d’au moins 3 000 l/min à 15 bar ; canon projetant l’eau à 85 m au minimum.
• Citerne de 400 litres pour mouillant-moussant et dosage multi-concentrations.
• Deux dévidoirs : 40 m en DN25 et six tuyaux DN45 de 20 m.
• Autoprotection thermique par aspersion, avec fonctionnement nominal d’au moins 5 minutes.

Les recettes doivent répondre aux attentes culinaires actuelles, notamment en matière de nitrites et d’allergènes.

• Réinterpréter les recettes traditionnelles selon les usages professionnels de la charcuterie.
• Travailler les associations modernes et la présentation des produits.
• Réaliser les préparations dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Les contenus abordent les écarts de représentations autour du corps, de la douleur, de la mort, de la place de la famille et de l’autorité médicale.

• Groupes de 8 à 16 participants, avec possibilité de demander jusqu’à trois participants en moins ou en plus.
• Supports et questionnaire soumis à validation du commanditaire, qui peut demander des ajustements.
• Bilan après chaque session et synthèse globale annuelle et de fin de contrat.

Les hydrants font l’objet de mesures de pression statique, dynamique et résiduelle, ainsi que de mesures de débit.

• Maintenance annuelle des extincteurs et RIA ; contrôles quinquennaux des RIA et remplacement des extincteurs en fin de vie selon les prix contractuels.
• Contrôle annuel des hydrants recensés, avec essais en eau et rapport des mesures.
• Formation de 10 à 12 agents maximum, avec exercices sur feux réels au moyen de générateurs de flammes à gaz.

L’estimatif sur quatre ans comprend 760 extincteurs à eau de 6 L et 100 ensembles de désenfumage naturel en maintenance annuelle.

• Entretien « all inclusive » des extincteurs, avec consommables, changements de charges réglementaires et révision quinquennale.
• Maintenance annuelle estimée de 8 RIA, avec contrôles, mise sous pression et consignation au registre.
• Recensement initial détaillé et suivi des rapports, certificats et inventaire sur extranet.

Chaque proposition associe rencontre, pratique et appropriation.

• Public adulte et/ou enfants de plus de 7 ans accompagnés ; 15 participants minimum, avec report si moins de cinq sont inscrits.
• Fournitures, équipements et matériels nécessaires compris dans la prestation.
• Report de l’animation en cas d’aléa climatique.
• Émargement et enquête de satisfaction après chaque atelier ; fiche d’intervention supplémentaire pour les ateliers de quartier.

Les marchés spécifiques sont majoritairement à bons de commande, mais peuvent aussi être forfaitaires ou mixtes.

• Quatre catégories : chirurgie (5 à 20 unités/an), mucosités (50 à 150), drainage (5 à 20) et pression négative (5 à 10).
• Les prestations associées comprennent pièces détachées, accessoires et consommables.
• La formation des techniciens du SSA à la maintenance des équipements est prévue.

Les besoins sont répartis entre quatre familles d’aspirateurs, avec des estimations annuelles propres à chacune.

• L’aspirateur de mucosité représente l’estimation annuelle la plus élevée : 50 à 150 unités.
• Les candidatures peuvent viser chacune des catégories; seules les entreprises référencées dans la catégorie concernée peuvent soumissionner au marché spécifique.
• Les marchés spécifiques sont majoritairement à bons de commande, mais peuvent être forfaitaires ou mixtes.

Sessions mobilisées sur demande écrite selon les besoins identifiés.

• 1 à 10 participants ; deux journées complètes, consécutives ou non
• Phases théorique et pratique, en journée et éventuellement de nuit
• Attestation par participant, collectée et transmise par le titulaire