17 appels d'offres : Enseignement et formation · Normandie

Les exercices sur chaussée à faible adhérence abordent notamment l’aquaplanage, le freinage d’urgence et l’usage de l’ABS et de l’ESP.

• Un module neige travaille démarrage, freinage, trajectoires et pertes de motricité.
• La pratique en montagne couvre virages serrés, descentes et voies étroites.
• Le volet écoconduite vise l’anticipation et la réduction de l’usure et de la consommation.

Les formations s’adressent aux professionnels accompagnant des personnes concernées par des troubles psychiques.

• La pédagogie combine apports théoriques, études de cas, jeux de rôle et travaux en groupe.
• Les séances accueillent au maximum 15 personnes.
• Pour la TCC, l’intervenant doit être psychologue spécialisé en neuropsychologie ou docteur en psychologie.
• Les fiches d’évaluation, le bilan et les feuilles d’émargement sont remis après la formation.

Les permis sont préparés selon le programme national de conduite professionnelle.

• Permis AM, B, C, BE, CE, D, B96 et 125 cm³
• Éco-conduite incluse dans le périmètre
• Manuel individuel et suivi des examens
• Accès internet aux leçons de code possible

Parcours modulaires adaptés au niveau des agents et aux usages professionnels visés.

• Microsoft 365 sur Office web et Office 2024, avec plusieurs niveaux pour Word et Excel
• Certification TOSA et parcours individualisés de développement des compétences
• Organisation possible en inter, en intra, en présentiel ou à distance
• Supports de suivi fournis par le titulaire : convocations, émargements, évaluations et attestations

Les comédiens interviennent comme patients simulés auprès de professionnels de santé en formation.

• Scénarios cliniques élaborés et validés avec les services concernés
• Vidéo en temps réel, débriefing individuel et synthèse collective
• Équipe d'au moins 4 comédiens, avec deux comédiens si un proche est présent
• Mise en scène, costumes et maquillage pris en charge par le titulaire

Le parcours associe apprentissages professionnels, accompagnement individualisé et suivi de l’insertion après la formation.

• Formation modulaire jusqu’à 400 heures ; immersion en entreprise possible dans la limite d’un tiers du temps total.
• Positionnement, bilans intermédiaires et final, évaluations qualitatives et bilans individuels.
• Suivi de l’insertion avec bilans transmis en fin de parcours, à 3 mois et à 6 mois.
• Suivi des statuts, de l’assiduité et des compétences dans KAIROS.

Le dispositif combine apprentissage en groupes restreints et sensibilisation événementielle ouverte.

• Séances d’initiation limitées à 15 personnes, avec pratique individuelle sur mannequin.
• Contenu centré sur l’alerte, le massage cardiaque et l’utilisation d’un DAE, avec des gestes complémentaires selon le public.
• Animations du grand public sous forme d’ateliers courts, sur inscription ou en flux continu.

Les sessions s’adressent aux représentants titulaires et suppléants du personnel.

• SXSM2 suppose d’avoir suivi SXSM1 et peut être organisé une semaine après celui-ci.
• Les sujets vont du cadre des instances et du dialogue social à l’analyse des risques et des accidents du travail.
• Quatre formateurs doivent pouvoir intervenir simultanément.

L’accueil est dimensionné pour 45 enfants de 3 à 11 ans par jour.

• Deux lots autonomes : mercredis scolaires et vacances scolaires hors fermeture annuelle de décembre.
• Chaque lot exige le chiffrage de l’offre de base et de sa PSE de gestion administrative.
• La PSE couvre notamment les inscriptions, la relation avec les familles, le suivi de facturation et la saisie dans le logiciel métier.

Chaque participant suit un parcours combinant préparation à la mobilité et immersion professionnelle dans un organisme d’accueil.

• Préparation linguistique et culturelle de 70 heures ; groupes limités à 12 participants.
• Adaptation EDA renforcée autour de la remobilisation et des compétences transversales.
• Stage recherché selon le projet du participant, avec organisme d’accueil et objectifs validés.
• Hébergement individuel d’au moins 9 m², avec Wi-Fi et proximité encadrée du lieu de stage.

Les parcours distinguent trois profils d’intervention près des réseaux.

• Opérateur, encadrant et concepteur, chacun en initial ou en recyclage
• Prévention des dommages aux réseaux et conduite à tenir en cas d’incident

Les parcours initiaux et de recyclage préparent aux épreuves CACES des catégories d’engins couvertes.

• Groupes de 2 à 6 agents ; individuel possible après accord si effectif insuffisant.
• Sessions principalement dans les locaux du titulaire, avec son matériel.
• Référentiels CACES en vigueur, notamment R.482, R.484, R.486, R.489 et R.490.

Les exercices vont du contrôle et du réglage du harnais à l’installation d’une ligne de vie.

• Analyse des risques de chute, des causes d’accident et des mesures de prévention.
• Choix, usage, maintenance et stockage des protections individuelles et collectives.
• Contrôle des ancrages et exercices de progression et de cheminement en hauteur.

Animations naturalistes (conférences, randonnées, ateliers plantes, lectures de paysage) centrées sur l'acquisition de connaissances naturalistes.

Quantité indicative : ~220 animations par an.

Intervenants qualifiés en naturalisme, réalisation par personne nommément désignée, contrôles qualitatifs et quantitatifs en fin de prestation.

Les thèmes, objectifs et effectifs de chaque action sont définis lors de la consultation propre au marché spécifique.

• Programme concerté et organisé par demi-journée, avec objectifs pédagogiques, professionnels et institutionnels.
• Pédagogie active et participative associant apports théoriques et applications pratiques.
• Évaluation des connaissances avant et en fin de session, puis évaluations à chaud et à froid.
• Supports pédagogiques, émargements, attestations nominatives et synthèses remis selon les échéances prévues.

Les marchés spécifiques sont majoritairement à bons de commande, mais peuvent aussi être forfaitaires ou mixtes.

• Quatre catégories : chirurgie (5 à 20 unités/an), mucosités (50 à 150), drainage (5 à 20) et pression négative (5 à 10).
• Les prestations associées comprennent pièces détachées, accessoires et consommables.
• La formation des techniciens du SSA à la maintenance des équipements est prévue.

Les besoins sont répartis entre quatre familles d’aspirateurs, avec des estimations annuelles propres à chacune.

• L’aspirateur de mucosité représente l’estimation annuelle la plus élevée : 50 à 150 unités.
• Les candidatures peuvent viser chacune des catégories; seules les entreprises référencées dans la catégorie concernée peuvent soumissionner au marché spécifique.
• Les marchés spécifiques sont majoritairement à bons de commande, mais peuvent être forfaitaires ou mixtes.