16 appels d'offres : Éducation et formation · Pays de la Loire

Les supports d’écriture et d’affichage combinent surfaces magnétiques, mobilité et fixation murale.

• Tableaux blancs jusqu’à 3 000 × 1 200 mm environ
• Modèles mobiles simples ou doubles faces sur roulettes freinées
• Grilles métalliques assemblables par clips
• Panneaux d’affichage en liège

L’accompagnement est conçu pour installer des pratiques pérennes et rendre l’organisateur autonome lors des éditions suivantes.

• Diagnostic initial et plan d’action distinguant prévention des déchets et organisation du tri.
• Supports Tri-Flux d’au moins 70 L par flux ; sacs transparents fournis par l’organisateur.
• Coordination de la brigade verte et gestion opérationnelle des contenants réutilisables.
• Bilans comparatifs et guide d’autonomie remis à l’issue de la deuxième année.

Le public concerné comprend notamment des personnes en recherche d’emploi ou en démarche de projet professionnel, bénéficiaires de minima sociaux, demandeurs d’emploi de longue durée et jeunes de moins de 26 ans.

• Travailler l’autonomie orale, la compréhension et le traitement d’informations écrites ou orales.
• Mobiliser des documents authentiques liés aux métiers ciblés.
• Évaluer le niveau et la progression et assurer le suivi des rendez-vous, présences et bilans.

Le parcours part des usages quotidiens pour sécuriser progressivement l'accès au système d'information de la collectivité.

• Publics débutants, agents de terrain et nouveaux arrivants
• Sessions exclusivement présentielles
• Modules Windows, documents, Outlook, Word et Excel
• Matériel individuel et environnement proche du poste de travail local

Les places sont attribuées par la préfecture à partir des demandes des familles et commandées auprès de la structure la plus proche.

• Accueil de 10 semaines à 4 ans
• Minimum 45 semaines par an
• Amplitude minimale de 10 heures consécutives
• Suivi des places et des familles

Les six lots associent actions auprès des équipes, coopération entre cuisines et producteurs et appui aux pratiques d’achat.

• Rencontres entre agents de restauration et producteurs : au moins quatre temps par année, en restauration collective et dans des exploitations.
• Sensibilisation au gaspillage prévue dans huit établissements, deux par EPCI.
• Charte alimentaire co-construite avec les parties prenantes : deux établissements par an pendant deux ans.
• Chaque lot comporte un compte-rendu avec préconisations et indicateurs d’évaluation quantitatifs et qualitatifs.

Les ressources sont accessibles en continu et en tout lieu.

• La progression des étudiants fait l’objet d’un suivi automatisé, motivant et structuré.
• La prestation de base porte sur TOIEC Official Learning; des options couvrent TOEFL, IELTS, LinguaSkill, HSK et DELF/DALF.
• Une formation individualisée est prévue par personne.
• La maintenance corrective, évolutive et préventive ainsi que l’assistance technique sont incluses.

Chaque poste associe régulation PID, contrôle de vitesse et asservissement de position.

• Réglages PID indépendants : P de 0,1 à 100; Ti et Td de 1 ms à 10 s; consigne de ±10 V continu.
• Groupe moteur-génératrice de vitesse : au moins 2 000 tr/min, quatre quadrants et volant d’inertie optionnel.
• Disque motorisé orientable sur 360°, angle repéré visuellement et jeu mécanique réglable.
• Câblage pédagogique par fiches de 2 mm, avec adaptateurs 2 vers 4 mm et câbles de 20 à 50 cm.

Approche présentielle et pragmatique, ancrée dans les situations de travail en restauration collective.

• Études de cas et exemples concrets, notamment à partir des inspections de la DDPP.
• Contenus adaptés aux PMS, aux pratiques propres aux directions et aux difficultés repérées lors des contrôles.
• Supports pédagogiques remis aux stagiaires et évaluations après chaque session.
• Suivi annuel des résultats, des actions correctives et des progrès proposés.

Le parc indicatif comprend notamment 51 RFeye Node et 61 occurrences de logiciels ou services logiciels.

• Maximum de 20 tickets par an, tous niveaux de priorité confondus ; tickets supplémentaires commandables.
• Diagnostic et éventuel devis de retour atelier sous 10 jours ouvrés après réception.
• Équipement de prêt sur demande si l’immobilisation dépasse 60 jours ouvrés, fourni sous 5 jours ouvrés.
• Mises à jour en principe réalisées par l’ANFR ; installation par le titulaire uniquement sur demande expresse.

La formation au code est réalisée uniquement à distance.

• Lot 1 : environ 20 heures de conduite individuelle, comprenant 8 heures de plateau et 10 à 20 heures en circulation.
• Lot 1 : au moins 2 heures en boîte manuelle si le parc de véhicules est équipé ainsi.
• Les horaires pratiques peuvent être organisés en journée, demi-journée ou le samedi.
• Lot 2 : le suivi des formations est contrôlé par feuille de présence et via l’outil GEEF.

Elle vise la fabrication de préformes composites et l’étude des liens entre procédé, défauts et performances.

• Emprise maximale de 3 000 × 2 700 mm en fonctionnement et zone utile de dépose d’au moins 1 000 × 500 mm.
• Dépose de thermodurcissables, thermoplastiques et tapes secs stabilisés, avec chauffage sans laser et acquisition des paramètres de procédé.
• Programmation hors ligne, données exportables et interface industrielle ouverte de type OPC UA.
• Installation, contrôle de conformité, essais de réception et deux sessions de formation prévues.

Les séances sont organisées en intra et mobilisent les équipes d’agents pour la prévention et la réponse aux départs de feu.

• Le titulaire apporte le matériel de simulation, dont un bac à feu ou un camion pédagogique pour la première intervention.
• La préparation des modules d’évacuation s’appuie sur les caractéristiques des bâtiments transmises par le responsable d’établissement.
• Le troisième module prépare avec l’établissement un exercice d’évacuation incendie.
• Les retours à chaud sont recueillis par les stagiaires dans le logiciel interne eFormation.

L’accueil combine des places régulières réservées et des solutions occasionnelles ou d’urgence selon les disponibilités.

• Les enfants sont accueillis dès 10 semaines, jusqu’à 4 ans, ou 6 ans en cas de handicap.
• Ouverture minimale : du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 19 h 30, sur 52 semaines par an.
• Déjeuner et goûter inclus, avec prise en compte des allergies et des projets d’accueil individualisé.
• Suivi trimestriel de l’occupation et signalement des places libérées sous deux jours.

Les objectifs minimaux annoncés sont de 44 833 foyers rencontrés directement et de 11 208 composteurs distribués.

• Les équipes interviennent en binômes et effectuent un second passage après avis en cas d’absence.
• L’usage des données collectées doit être accepté explicitement ; les noms et prénoms des habitants ne sont pas relevés.
• Le suivi comprend des bilans par secteur et une enquête sur l’usage du matériel et la satisfaction des foyers.
• Les livrables de campagne comprennent une base de données exploitable et des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

Le besoin prévisionnel concerne 200 à 250 agents des collectivités.

• Habilitation électrique et autorisation d’intervention à proximité des réseaux
• Volet espaces confinés explicitement mentionné au CCTP
• Programme détaillé, niveaux et durées non établis par les éléments disponibles