Fourniture de services LinkedIn pour les Agences Régionales de Santé

Le marché vise à fournir aux Agences Régionales de Santé (ARS) un accès performant et adapté aux services LinkedIn, dans le but d’optimiser leurs processus de recrutement et de renforcer leur marque employeur sur une période de trois ans. Les prestations attendues sont les suivantes :

1. Accès aux Licences Recruiter

• Fourniture d'accès à des licences LinkedIn Recruiter réparties entre les ARS.
• Permettre des recherches avancées dans une vaste CVThèque de profils professionnels avec des filtres personnalisés (compétences, lieu de résidence, niveau d’expérience, etc.).
• Paramétrage d'alertes automatiques pour suivre les candidats pertinents.
• Contact direct avec les candidats via des notifications personnalisées.
• Mise à disposition de comptes « en consultation » pour faciliter les échanges de profils entre recruteurs et managers.

2. Publicité et Publication des Offres

• Mise à disposition de Job Slots pour la publication d’offres d’emploi en français et en anglais, optimisées pour les supports mobiles.
• Exposition maximale des offres sur les pages des candidats ciblés.
• Possibilité d’inclure des supports visuels (photos, vidéos, bannières) pour enrichir les annonces.

3. Gestion de la Marque Employeur

• Création d’une Page Carrière dédiée incluant des contenus enrichis (témoignages, vidéos, présentations des missions et valeurs des ARS).
• Espaces dédiés pour communiquer sur l’actualité des ARS et promouvoir leur attractivité.

4. Support Technique

• Engagement du prestataire à assurer la continuité de service du précédent marché, avec un soutien dans la stratégie de recrutement des ARS.