Services d'insertion professionnelle par évaluation par simulation préalable au recrutement

France Travail
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Date limite2 septembre 2025 à 14 h
LocalisationPays de la Loire
Durée
2 ans à compter du 01/12/2025, reconductible 2 fois pour 1 an
Budget
Non précisé

Détails des prestations techniques demandées

La prestation d'Évaluation par Simulation Préalable au Recrutement (ESPR) comprend plusieurs tâches essentielles, organisées comme suit :

  1. Préparation de la séance :

    • Les intervenants doivent s'approprier la séance concernée, organiser la salle, monter et installer le matériel avant l'arrivée des candidats.

  2. Déroulement de la séance :

    • Accueil des candidats, mise à l'aise, et respect des consignes durant toute la durée de l'animation.
    • Les intervenants doivent être présents durant toute la séance et peuvent co-animer avec un collaborateur de France Travail si nécessaire.
  • Clôture de la séance avec valorisation des candidats et information sur les suites du processus de recrutement.

  1. Correction des exercices :

    • Correction des exercices effectués à l’issue de la phase d'évaluation, avec une double correction obligatoire.
    • Les modalités de correction varient selon le type de séance (classique, hébergée, hybride, numérique).
    • Transmission des résultats aux interlocuteurs de France Travail dans les 48 heures suivant la séance.

  2. Restitution du matériel :

    • Après la séance, le prestataire doit veiller à la restitution du matériel prêté par France Travail, conforme à l'inventaire.

  3. Modalités spécifiques à une séance numérique :

    • Fourniture de tablettes numériques par le prestataire, avec des spécifications techniques précises.
    • Accès à la plateforme MRS pour l'animation des séances numériques.

  4. Durée de la prestation :

    • Chaque séance nécessite une durée de 5 heures, incluant toutes les actions mentionnées.

  5. Compétences des intervenants :

    • Les intervenants doivent justifier d'une expérience significative dans des domaines tels que l'éducation, l'insertion, ou la formation professionnelle.
    • Ils doivent maîtriser les techniques d'animation de groupe et faire preuve de pédagogie, d'objectivité, et de rigueur.

  6. Moyens et ressources nécessaires :

    • Le prestataire doit disposer des moyens matériels nécessaires pour chaque type de séance, y compris le matériel spécifique pour les séances numériques.

  7. Formation à la MRS :

    • Les intervenants doivent suivre des modules de formation spécifiques avant d'animer des séances.
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