Prestation de service d'assistance sociale pour le personnel de la CPAM des Yvelines

1. Missions confiées à l’intervenant

• Missions réglées à titre forfaitaire :

  • Améliorer la situation des salariés et de leurs familles pour prévenir l’exclusion sociale et la désinsertion professionnelle.
  • Recevoir les salariés sur le lieu de travail ou à l’extérieur, dans le respect de la confidentialité.
  • Garantir la constitution et l’instruction de dossiers du personnel pour des instances d’aide ou d’action sociale.
  • Participer au bon fonctionnement des Ressources Humaines en exerçant une fonction de médiation.
  • Participer à des projets internes liés aux aspects sociaux ou médico-sociaux.
  • Transmettre des reportings relatifs à la veille sociale et aux risques psychosociaux.
  • Réaliser un bilan d’activité trimestriel et un bilan annuel à la demande du Directeur RH.

• Missions réglées sur bon de commande :

  • Proposer et réaliser des interventions thématiques auprès des salariés (en présentiel ou par webinaire).
  • Participer aux réunions des instances représentatives du personnel selon les besoins.

2. Conditions d’exercice de l’activité

• L’intervenant assurera ses fonctions à raison de deux vacations par semaine, avec une journée de 8 heures.
• Un numéro d’urgence doit être mis à disposition pour les situations graves durant les absences.

3. Vérification des prestations

• Le titulaire doit remettre une attestation de réalisation du service, et est soumis à une obligation générale de résultat.

4. Autres stipulations

• L'acheteur peut prescrire des prestations supplémentaires ou modificatives par ordre de service, et des modifications peuvent être apportées en cas de nécessité pour la bonne exécution du marché.