Accord cadre relatif au gardiennage et à la sécurisation des personnes et des biens

Protection de la main d’œuvre et des conditions de travail

• Travailleurs étrangers : Les travailleurs doivent avoir un titre valide pour exercer en France.
• Visites médicales : Tous les agents doivent passer une visite médicale d’embauche et des examens périodiques.
• Comportement du personnel : Le personnel doit être courtois, identifiable par un uniforme, et respecter les consignes de sécurité.
• Formation : Le titulaire doit assurer des formations adaptées aux missions, y compris pour les chiens utilisés.
• Rapports d’activité : Après chaque mission, un rapport doit être fourni, incluant les heures de service et les incidents.

Moyens et équipements

• Véhicules : Les véhicules utilisés doivent être conformes à la législation et ne pas ressembler à des véhicules de secours.
• Équipements professionnels : Les agents doivent être équipés de téléphones portables, talkies-walkies, détecteurs de métaux, lampes torches, et gants de protection.

Exécution de la prestation

• Cahier de consignes : Un cahier des consignes doit être établi pour chaque site, précisant les missions et les conditions d’exécution.
• Registre d’incidents : Un registre doit être tenu pour consigner tous les incidents survenus.
• Missions de base : Les agents doivent garder et sécuriser les biens, filtrer les accès, alerter les forces de l’ordre, et assurer la médiation.
• Types de personnel : Différents types d'agents peuvent être affectés, y compris des agents de sécurité, des agents cynophiles, et des coordinateurs de sécurité.
• Réactivité : L’entreprise doit être capable de répondre rapidement aux demandes urgentes et assurer un service continu sans interruption.