Refonte d'identité visuelle et déploiement d'un dispositif d'onboarding

Objectif général

Refonte complète d'une identité visuelle dédiée à l'information du personnel et déclinaison graphique homogène sur l'ensemble des supports papier et numériques destinés aux agents.

Livrables attendus – identité visuelle

Présentation et production de 3 propositions graphiques initiales, choix d'une proposition puis déclinaison complète.
Cession intégrale des fichiers sources de l'environnement graphique (formats source éditables).

Livrables attendus – supports récurrents et imprimés

Publication interne type « &Nous » : maquette A5, 28 pages, version imprimée et numérique, transfert des fichiers sources.
Tutos RH thématiques : plus d'une quinzaine de fiches / documents déclinés graphiquement.
Guide des apprentis : format A5 fermé / A4 ouvert, 24 pages en quadrichromie.
Leaflets d'accueil (différents publics : saisonniers, parentalité, etc.) avec formats et déclinaisons.
Invitations pour temps forts RH (accueil, remises de médailles, départs en retraite) avec maquettes imprimables.
Autres supports variés : vouchers, leaflets « Prenez vos marques », « Eco agent », masques PPT, schémas pédagogiques, règles et éléments de jeu, boîtes de jeu, fiches pédagogiques.

Dispositif d'onboarding

Conception d'un parcours d'accueil structuré comprenant 4 ensembles de fiches pratiques (Nouvel agent, Néo-manager et déclinaisons manager/N+1).
Fourniture de livrables imprimés et numériques : PDFs prêts à l'impression, visuels pour intranet, fichiers sources modifiables (y compris préconisations d'utilisation sur Canva).
Production d'éléments pédagogiques et ludiques liés à l'onboarding (plateau de jeu, règles, boîte de jeu) avec caractéristiques pédagogiques définies.

Contraintes techniques et modalités de livraison

Respect des formats spécifiés (A4/A5/A2 selon livrable), des spécifications d'impression (recto/verso, quadrichromie, repères RV) et des livrables numériques.
Remise des sources modifiables (fichiers natifs + versions adaptées pour Canva), ainsi que des PDF imprimables et des visuels optimisés pour intranet.

Modalités de phasage

Priorité à la refonte de l'identité visuelle et à la mise en place du dispositif d'onboarding ; déclinaisons supplémentaires et supports récurrents prévus en options commandables ultérieurement.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc