Mise à disposition de personnels intérimaires médicaux et paramédicaux

Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
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Date limite18 août 2025 à 00 h
LocalisationParis, Villers-Cotterêts (02)
Durée
1 an à compter du 01/11/2025, renouvelable jusqu'à 4 ans
Budget
Min: 40 000 € - Max: 500 000 €

Détails des prestations techniques demandées

Le présent marché a pour objet la mise à disposition de personnel médical et paramédical dans le cadre de missions d’intérim pour le Centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP). Les prestations comprennent :

  1. Catégories de personnel concernées :
    • Médecins toutes spécialités confondues
    • Infirmiers diplômés d’État (IDE)
    • Aides-soignants (AS)
    • Autres personnels de santé (masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, orthoptiste, pédicure-podologue, psychomotricien, diététicien, auxiliaire de puériculture)
  1. Missions des catégories de personnel :

    • Médecins : Prévenir et maîtriser l’évolution de l’état de santé des patients, mettre en œuvre les traitements nécessaires.
    • Infirmiers : Encadrer et assurer les soins techniques infirmiers, participer à l’élaboration des plans de soins.
    • Aides-soignants : Dispenser des soins de nursing et de confort, accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
  2. Modalités d’exécution des prestations :

    • Missions ponctuelles, périodiques ou prolongées selon les besoins.
    • Horaires de travail définis par chaque établissement, incluant des horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés).
    • Obligation de respecter les horaires et d’assurer la continuité du service.
    • Remplacement des intérimaires en cas d'absence injustifiée.
  3. Conditions de mise en place des missions :

    • Justification des diplômes requis pour chaque fonction.
    • Respect des modalités d’accès et des consignes de sécurité des établissements.
    • Tenue de travail adaptée et conforme aux exigences d’hygiène.
  4. Obligations du titulaire :

    • Vérification des compétences et des diplômes des intérimaires.
    • Respect des réglementations en matière de travail et de sécurité.
    • Responsabilité du personnel intérimaire pendant la mission.
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Critères d'évaluation

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