Mise à disposition d'agents pour la régie propreté

Missions principales

• Balayage manuel des trottoirs et caniveaux (secteurs attribués).
• Désherbage manuel des trottoirs et caniveaux (sans usage de produits chimiques).
• Ramassage des papiers et détritus divers.
• Vidage et remplacement des sacs des corbeilles.
• Ramassage des feuilles mortes en période automnale.
• Interventions hivernales possibles (déneigement/entretien des abords selon circonstances).
• Possibilité d'intégration ponctuelle à une équipe volante pour missions similaires.

Organisation, adaptation et sécurité

• Période d'intégration d'un mois en binôme avec un agent expérimenté.
• Dotation initiale en outils de cantonnier et équipements de protection individuelle adaptés.
• Conditions de travail adaptées et mesures de sécurité routière pour interventions sur voirie.
• Suivi trimestriel de l'intégration pendant la première année.

Compétences et formation

• Sensibilisation aux outils manuels et éventuel matériel thermique/électrique.
• Formation à la sécurité sur voie publique, travail en équipe, autonomie et mémorisation d'un secteur.

Reporting, contrôle et remplacements

• Reporting régulier sur les lieux d'intervention et tenue d'un tableau récapitulatif des heures.
• Contrôles quotidiens de présence et vérification de la conformité des prestations.
• Remplacement des agents absents selon délais et modalités prévus.
• Réfactions possibles en cas de prestations non conformes et application de pénalités pour retards ou manquements.

Sous-traitance et obligations

• Les missions essentielles doivent être effectuées par les agents mis à disposition; sous-traitance non admise pour ces missions.

Assurances et livrables

• Assurance professionnelle exigée.
• Documents opérationnels attendus : tableaux d'heures, rapports de missions et justificatifs d'intégration/formation.