Prestations de médecine du travail pour les agents publics du Crous Bretagne

1. Surveillance médicale des agents

• Visites d'embauche : Première visite médicale obligatoire pour évaluer l'aptitude de l'agent à son poste.
• Visites d'information et de prévention (VIP) : Interrogation sur l'état de santé, information sur les risques, sensibilisation aux moyens de prévention, et orientation vers le médecin du travail si nécessaire.
• Surveillance médicale particulière (SMP-SMR) : Pour les agents dans des situations spécifiques (handicap, grossesse, etc.) ou exerçant sur des postes à risques (CACES, CMR, etc.).
• Visites de reprise : Évaluent l'adéquation entre l'état de santé et le poste après un arrêt de travail.
• Visites à la demande : Permettent aux agents de consulter le médecin du travail à leur initiative.
• Visites préparatoires au suivi post-exposition : Pour les agents exposés à des produits dangereux avant leur départ à la retraite.

2. Action en milieu professionnel

• Visites des lieux de travail : Environ 3 visites par an pour identifier les risques et proposer des améliorations.
• Études de postes : Environ 2 études par an pour adapter les conditions de travail et proposer des aménagements.