Prestations de médecine du travail

1. Prestations attendues

Le marché est destiné à effectuer le suivi médical périodique des agents, incluant des visites en cabine fixe ou mobile, et éventuellement en téléconsultation. Les missions du médecin du travail comprennent :

• Amélioration des conditions de vie et de travail.
• Adaptation des postes et techniques de travail.
• Protection contre les nuisances et risques professionnels.
• Hygiène générale et prévention sanitaire.
• Suivi individuel de l'état de santé des collaborateurs.

2. Suivi médical

Le suivi médical doit inclure :

• Stabilité de l'équipe médicale (médecin, ergonome, psychologue, infirmier).
• Programmation des visites pendant le temps de travail.
• Coordination des rendez-vous via un système de communication.
• Outils administratifs simplifiés pour la gestion des rendez-vous.

3. Consultations

• Consultation d’un psychologue : Modalités de saisine à indiquer dans l'offre, incluse dans le forfait par agent.
• Consultation d’un ergonome : Modalités de saisine à indiquer dans l'offre, incluse dans le forfait par agent.

4. Actions sur le milieu professionnel

Le médecin du travail doit effectuer des visites régulières des lieux de travail, incluant :

• Appréciation des conditions de travail.
• Étude des postes de travail.
• Participation aux groupes de travail et instances de représentation du personnel.
• Élaboration et mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels.
• Actions de prévention et sensibilisation sur des sujets médicaux.

5. Rapport annuel d’activité

Un rapport annuel d'activité doit être transmis à l’employeur et à l’instance représentative du personnel, incluant les résultats des actions menées.