Prestations de management en temps partagé et management de transition

Les prestations techniques demandées pour le lot 1 comprennent les éléments suivants :

Types de postes

• Profil sénior : Responsable de la définition des orientations stratégiques et de la supervision des missions.
• Profil opérationnel : Chargé de l'exécution des missions et de l'accompagnement des équipes.

Missions des agents

Les agents doivent réaliser les tâches suivantes :

• Conseiller et définir les orientations stratégiques dans le périmètre d’activité concerné.
• Structurer et formaliser la prise de mission pour assurer le suivi avec le référent interne.
• Identifier les opportunités d’amélioration organisationnelle, technique, humaine, etc.
• Prendre position sur les actions à mener à court, moyen et long terme, en tenant compte de leurs impacts significatifs pour l’entreprise.
• Animer une démarche globale de changement et d’innovation dans une logique d’amélioration continue et de performance.
• Mettre en synergie la dynamique de différents projets pour garantir le développement de l’activité à moyen et long terme.
• Fédérer un collectif et l’orienter sur le moyen ou long terme en lien avec une stratégie ou un projet défini.
• Planifier et ordonnancer les programmes et projets, y compris de manière pluriannuelle si nécessaire.
• Arbitrer les besoins budgétaires en assurant la cohérence entre les objectifs fixés et les moyens disponibles.
• Rédiger des documents institutionnels de plus de dix pages destinés à un large public.