Gestion pédagogique du DES en Management de la Vigne et du Vin

Le Titulaire doit établir chaque année, en concertation avec les parties prenantes, le programme et le calendrier de chaque promotion, en respectant un cadre de 18 mois.

• Le programme doit inclure des modules itinérants, un minimum de 700 heures d’enseignement, et des disciplines académiques variées.
• Un bilan du programme doit être fourni à l’Institut Agro chaque année.

3. Établissement de l’emploi du temps, de l’organisation et la logistique pour chaque module de formation

   • Élaboration d’un planning précis en lien avec les partenaires locaux.
   • Coordination de la logistique des modules de formation et transmission des emplois du temps prévisionnels.

4. Organisation des sessions d’examens écrits et oraux

   • Organisation des examens, suivi des stages de recherche-action, et collecte des notes et évaluations des apprenants.

5. Accompagnement logistique et pédagogique des apprenants et sécurité

   • Organisation de la promotion, accompagnement logistique, et conditions de sécurité pour les apprenants.

6. Communication et recrutement des apprenants

   • Assurer une communication constante sur le diplôme et cibler les futurs candidats.
   • Gestion des candidatures et inscriptions des apprenants, avec un effectif attendu d'environ 15 apprenants par promotion.

7. Amélioration permanente de la pédagogie

   • Optimisation de la qualité pédagogique et évaluation de la formation par rapport aux attentes du marché.

8. Paiement des partenaires et prestations

   • Prise en charge des coûts de formation et de logistique, y compris les dépenses de déplacement et les paiements aux partenaires.