Formation à la prévention des violences sexuelles et sexistes

Le marché concerne la formation des cadres sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu étudiant. Les prestations techniques demandées se déclinent comme suit :

1. Formation initiale (2 jours en présentiel)

• Objectifs :

  • Connaître la qualification des actes liés aux VSS.
  • Échanger sur les expériences des cadres concernant le sexisme et le harcèlement.
  • Sensibiliser et initier à la prévention des VSS.
  • Accompagner les victimes et témoins dans leur démarche.
  • Connaître les procédures de traitement des situations de VSS.

• Compétences à acquérir :

  • Sensibiliser et planifier des actions sur les problématiques de VSS.
  • Connaître les acteurs intervenant dans la prévention.
  • Travailler en équipe et en réseau sur ces problématiques.

2. Formation complémentaire d’approfondissement (1 session par an, 2 jours en présentiel)

• Public cible :

  • Membres de la direction générale, directeurs des ressources humaines, conseillers de prévention, etc.

• Contenu :

  • Partie technique et juridique : corpus jurisprudentiel, conduite d’enquêtes administratives.
  • Partie initiation sociologique : identifier les facteurs de VSS dans les organisations, comprendre les inégalités de genre.

3. Organisation pratique

• Modalités :
  • Formation de base avec un parcours en ligne préalable.
  • Sessions en présentiel dans les locaux du Pouvoir Adjudicateur ou en visioconférence pour les territoires ultramarins.
  • Évaluation systématique des formations par les participants.

4. Contenu pédagogique

• Éléments :
  • Apports théoriques, séquences ateliers, échanges de pratiques.
  • Supports de formation validés par le Cnous avant la formation.
  • Droit de regard sur le contenu pédagogique par des observateurs.