Formation des managers hospitaliers
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
15 juin 2026 à 10 hLocalisation
Île-de-FranceDurée
4 ans (démarrage septembre 2026)
Budget
Min: 1 200 000 € - Max: 10 000 000 €
Diversité et inclusion dans le recrutement (e‑learning)
- Objectif pédagogique : professionnaliser les pratiques de recrutement pour prévenir les discriminations et limiter les biais cognitifs.
- Contenu : deux modules e‑learning d'environ 1 heure chacun (séquencés en 5 séquences de 10–15 min) : prévention des discriminations et prise de conscience des biais inconscients ; outils pratiques (fiches, grilles d'entretien, exercices).
- Modalités : 100% e‑learning, production SCORM 1.2, livrables finaux fournis au format exploitable.
- Livrables : modules SCORM 1.2, fichiers sources, accès démonstration à fournir lors de la remise de l'offre.
- Contraintes techniques : compatibilité LCMS, accessibilité, interactivité et seuils d'évaluation requis.
Préparez votre réponse
Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
Tous les détails du marché
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Échantillons
Requis
Modalités de livraison
Accès test en ligne exigé lors de la remise de l'offre ; doit permettre d'évaluer pédagogie, ergonomie et graphisme. Fournir identifiants ou lien public et instructions d'accès.
Produits à fournir
- Accès test au module e‑learning (lien démo)x1
Instao centralise et enrichit les appels d'offres publics : synthèses claires, lots, critères et documents — alertes personnalisées pour candidater plus vite.
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