Accord-cadre de prestations de formation pour les collaborateurs managers

Les prestations techniques demandées dans le cadre de l'accord-cadre de formations pour les collaborateurs managers de la CCI Nouvelle-Aquitaine se déclinent comme suit :

1. Objectifs des formations :

   • Permettre aux managers de réfléchir à des problématiques variées avec des intervenants de haut niveau.
   • Devenir des « ambassadeurs Managers CCI » pour partager des expériences et outils en vue d'une culture managériale commune.

2. Modalités d'exécution :

   • Public cible : Constituer des groupes de pairs avec une diversité de métiers pour générer de l'intelligence collective.
   • Composition des groupes : Assurer l'hétérogénéité des métiers, la stabilité des groupes, et la confidentialité des échanges.
   • Localisation : Les formations doivent se dérouler en présentiel, idéalement près du lieu de travail des managers, avec un maximum de deux journées en distanciel par an.

3. Contenu des formations :

   • Développement des compétences managériales (leadership, communication, amélioration continue).
   • Découverte de nouvelles pratiques managériales et d'autres environnements métiers.
   • Intégration des enjeux RSE et développement durable dans le management.
   • Utilisation de méthodes interactives et de co-développement pour résoudre des problématiques.

4. Organisation logistique :

   • Préparation des sessions de formation dans un délai de 3 mois après le premier bon de commande.
   • Chaque manager doit bénéficier d'au moins 56 heures de formation par an, avec des sessions planifiées annuellement.
   • Un dispositif d'évaluation des formations doit être mis en place pour mesurer l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.

5. Formateurs :

   • Les formateurs doivent être certifiés Qualiopi et posséder les compétences nécessaires pour animer les sessions.