Formation des agents de la Région Bretagne
Date limite9 juillet 2025 à 00 h
LocalisationRennes (35)
DuréeJusqu'au 31/12/2026, avec reconduction possible pour 2 ans
BudgetNon précisé
Prestations techniques demandées pour le Lot 1 - Formation sur les handicaps
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Accueillir et communiquer avec des personnes en situation de handicap
- Durée : 1 journée
- Public : Agents des lycées et des services en situation d’accueil et/ou d’accompagnement d’usagers
- Objectifs :
- S’outiller pour réussir l’accueil de personnes en situation de handicap.
- Développer des pratiques et postures adaptées pour un accueil optimal.
- Évoluer ses représentations du handicap et dépasser ses appréhensions.
- Acquérir des connaissances pour adapter les techniques d’accueil et de communication.
- Connaître les registres d’accessibilité.
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Accompagner l’intégration d’un collègue en situation de handicap dans son équipe de travail
- Durée : 1 journée
- Public : Équipe de travail concernée par l’accueil d’un collègue en situation de handicap
- Objectifs :
- Appréhender le rôle dans l’intégration d’un collègue handicapé.
- Acquérir des connaissances sur la réglementation et l’obligation d’emploi.
- Connaître l’engagement de la Région en matière d’intégration.
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Encadrer et former un apprenti en situation de handicap
- Durée : 0,5 jour
- Public : Agents ayant déjà suivi la formation « maître d’apprentissage »
- Objectifs :
- Mieux appréhender le sujet du handicap.
- Acquérir des savoir-faire pédagogiques pour l’accompagnement d’un apprenti handicapé.
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Sensibilisation des managers aux handicaps
- Durée : 0,5 jour
- Public : Managers des services et des lycées
- Objectifs :
- S’approprier les enjeux de l’accompagnement d’un collaborateur handicapé.
- Prendre conscience du rôle du manager pour l’inclusion.
- Apporter des clés de réussite dans l’encadrement quotidien.
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Sensibilisation aux situations de handicap
- Durée : 1 jour
- Public : Agents des lycées d’un même établissement
- Objectifs :
- Appréhender la réalité du handicap au travail.
- Comprendre le rôle d’une équipe dans l’intégration d’un collègue handicapé.
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