Evaluation 360° pour managers stratégiques

Mise en œuvre de la solution :

• La solution sera en mode SAAS avec des serveurs basés en Europe.
• Le portail doit être compatible avec les navigateurs Edge et Firefox, disposer d'un certificat valide (HTTPS), accepter l'utilisation de proxy, et ne pas être basé sur une solution Java.

Méthodologie :

• Élaboration d'une méthodologie adaptée aux managers stratégiques, avec création d'un questionnaire personnalisé soumis pour validation.
• Privilégier des questions objectives et concrètes.

Déploiement et logistique du dispositif :

• Création et envoi des questionnaires validés par l'Urssaf Ile de France.
• Communication et sensibilisation à l'évaluation 360° auprès des managers et de l'équipe pilote RH, avec supports de communication fournis.
• Élaboration d'un plan de déploiement avec calendrier prévisionnel et jalons clés.

Recueil, analyse des résultats et livrables attendus :

• Analyse des résultats avec visualisations graphiques, rapports individuels consolidés, et synthèses collectives.
• Benchmarking interne pour comparer les résultats entre groupes ou services.

Livrables attendus :

• Rapports de synthèse pour les répondants et leurs managers, ainsi que pour l'équipe pilote RH.
• Préconisations pertinentes et entretiens de restitution.
• Tableaux de bord de suivi des évaluations en cours et rapport d'impact sur l'évolution managériale.

Exigences techniques minimales :

• Outil fonctionnel à la dépose de l’offre, mode SAAS, destruction des données au terme du marché, et finalisation des prestations pour le 31 juillet 2026 au plus tard.